安城中学优秀教师.doc

安城中学优秀教师、优秀教育工作者评选条例 一、指导思想 为深入贯彻党中央、国务院全国人才工作会议精神，落实学校党委（20XX）3号文件《关于大力实施人才强校战略的意见》，规范评比表彰工作，进一步激励教师和教育工作者献身教育事业，不断推进我校教育教学工作的改革和发展，特制定本评选条例。 二、评选条件 学校优秀教师、优秀教育工作者评选的基本条件是：热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，求真务实，开拓创新，认真履行职责，坚持教书育人、管理育人、服务育人，无私奉献，师德高尚，从事教育教学、管理服务等工作三年以上，能够充分体现一中人的形象、风采，未出现过教育教学违法违纪事件或岗位安全事故，并具备下列条件之一： 1、全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩突出： ①获安城市课程实施与教学工作先进个人； ②辅导学生在高中学科竞赛中获全省一等以上奖励、初中学科竞赛获全国一等以上奖励或集体项目全市第一名。 2、高质量地完成教育教学工作任务，在教学改革、提高教育教学质量方面成绩突出： ①在全省优质课比赛等评优中获一等奖、二等奖或全市一等奖； ②工作量化考核位居年级上游。 3、在教育教学研究、科学研究等方面成绩突出： ①曾被评为校级及以上教学能手或学科带头人； ②参加市级以上教科研课题并已经结题； ③在《人民教育》或《中国教育报》上发表过2篇以上本学科教学研究的论文（每篇1000字以上）。 4、在学校管理、服务教学、服务师生和学校建设方面成绩突出，曾受到市局及以上奖励或在市级以上有关会议上做过典型经验介绍。 三、名额分配 1、首届优秀教师评选不超过25人。 2、首届优秀教育工作者评选不超过15人。 四、评选办法 1、推荐与自荐相结合。各处室、各部门在个人申报的基础上，按学校分配名额（按表彰名额的1：1.5分配），民主评选，公正推荐，在保证推荐评选工作的公正性和透明度的基础上，产生候选人。近三年内两次获全市高考突出贡献奖者，可以自荐，直接成为候选人（不占本处室分配名额）。 2、候选人填写《安城中学优秀教师、优秀教育工作者申报表》，附上有关资料、证书原件，装袋交组织人事处进行审核。 3、学校成立有关人员组成的评选工作领导小组，负责对候选人上报的材料进行审查，打分占总得分的60％。评选领导小组成员若参与评选采取回避制。 4、各单位推荐产生的候选人由全体教职工进行评议。全体教职工打分占总得分的40％。 5、两项得分按比例折算后总分排序，经学校党委会研究确定表彰名单。 五、奖励办法 1、安城中学优秀教师、优秀教育工作者每年评选一次，在当年的教师节前后进行表彰。近三年来（含三年），已获学校或更高级别同一荣誉称号表彰的，不再参加评选。 2、学校对受表彰者进行奖励，授予“安城中学优秀教师”或“安城中学优秀教育工作者”称号，颁发证书和一次性奖金200元。 3、每届优秀教师、优秀教育工作者荣誉称号保持三年，届满后自行终止，可继续参加评选。期间若出现违法违纪、违背师德规范造成不良影响，受到党纪、政纪处分的，将取消其荣誉称号。 4、本条例自20XX年6月起施行。