医院财务科人员培训制度.doc

医院财务科人员培训制度 通过有效的法规、制度、方法、流程的培训促使所有财务人员理解财务工作的重要 意义，切实做好国家相关的财经纪律和政策法规的落实工作，使财务人员增强法律意识、 诚信自觉性，提高实际业务素质和执行医院财务管理、会计核算制度的能力。 二、培训范围及内容 1、岗前培训 医院情况介绍和医院发展战略、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同及工资福利、医院组织结构说明等。 2、岗位技能培训 （1）门诊、住院收费处结算业务实务操作流程。 （2）财务科各岗位的流程和要点。 （3）财务相关软件的应用。 （4）财会人员的相关继续教育培训。 （5）最新财务管理及相关法律法规的知识讲座培训。 三、培训方式 1、定期培训： （1）主要以座谈会、科室工作会等按年度培训计划实施培训。 （2）按国家规定进行继续教育学习。 2、不定期培训： （1）选派参加上级机关及先进单位组织的各项学习活动，学习其先进的管理方法 和工作流程。 （2）选派相关人员到各培训机构组织的培训会议参加培训。 四、培训质量记录 财务科人员培训计划表 序号 培训项目 培训形式 实施时间 参加人员 财务科人员培训情况记录表 培训项目 培训形式 培训机构 时间 学时 参加人员 备注