工作差错管理制度.docxVIP

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  • 2020-11-09 发布于天津
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工作差错管理制度 为了保证临床用药安全有效,根据科内和科外发现的差错,分差 错和防止差错两部分进行管理: 一、 科内(发药人)发现、药已发出而病人未用前追回,按防止 差错论。 二、 以下情况按差错处理: 1、外部发现的错药、错量(少发、多发、漏发)、错人、过期变 质,不论用于病人与否,或内部发现而病人已用药(限于对病情、健 康无影响者)均按发生差错论。 2、 分装药品:药袋(瓶)名称、含量与内装药品不符,数量不 对而发给病人者。 3、 毒麻药品及统计药品实耗与统计数量不符者,或毒麻药品管 理不当的其它问题。 4、 计价错误,造成病人或医院经济损失者。 5、 因保管不善,造成错药、混药、标签不清者、过期失效者, 及调剂室、药库的药品广地、规格、批号等与药库药品验收记录不符 者(以白购药品换取医院药品)。 6、 精密贵重仪器不注意维护、保养,使用时不遵守操作规程, 造成器械损坏或性能下降者。 7、进修、实习人员发生的差错由带教老师承担 8、凡属严重差错(按差错缺陷判定标准)及事故,按医疗有关 规定处理。 9、 对发生的差错,应及时作登记并报药剂科,查明原因,采取 措施,防止类似情况再发生。因工作过失或主观原因,无法补救的经 济损失者,除以差错处理外,报请主管院长进行处理。 10、 各专业组差错管理工作,应严肃认真,加强管理,及时登记 11、 对累次出现差错者,不得评先。重复出现类似差

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