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工作餐管理规定 根据公司〈〈关于统筹安排员工工作餐的方案》文件精神，为进一步 明确员工工作餐方案适用的范围、对象、标准、流程等相关事宜，特 制定本办法。 一、 适用范围 适用于在公司本部工作员工。 二、 适用对象 1、 在岗全日制员工，包括劳务工、转岗人员及退休返聘人员； 2、 委派公司的员工； 3、 委派并保留在公司本部的员工； 4、 经公司批准的其他人员。 三、费用标准 每人每月工作餐费标准为580元，其它员工及中层以上领导干部（含 享受、保留待遇人员）每人每月工作餐费标准为 430元。 四、 充值流程 五、 其他规定 1、 公司内部借调人员：原则上借用时间小于 1个月的，餐费标准按 原单位执行；等于或超过1个月的，餐费标准按借用单位执行； 2、 借调到分子公司、上级机关的人员：原则上借用时间小于 1个月 的，餐费标准按原单位执行；等于或超过1个月的，暂停发放工作餐 费； 3、 委派到分子公司、供应商的人员：原则上暂停发放工作餐费； 4、 员工用餐卡遗失，由本人在所在单位出具证明后到人力资源部重 新办理新卡（需由本人缴纳工本费 10元）。 二。一 *年三月二十五日 综合办公室日常制度遵循公司一切管理制度。 一、 考勤制度 1、 休假必须填写休假单，并请相关领导签字批准。如果假期结束还 不能上班，必须按规定续假，否则视为旷工。 2、 不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，再请别