工厂员工管理规章制度范本2020最新-(优质文档).docxVIP

合同编号: 工厂员工管理规章制度范本 2020 最新 甲方： 乙方: 20 年 月 日 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 一、考勤管理 1、 上班时间由上午 8: 00至12: 00,下午12: 30至16: 30,加班是17: 00至20: 00 （特 殊情况的加班，听从领导安排）。 2、 上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 3、 打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥ 20元。 4、 在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返 回也须打卡），否则视为旷工，扣罚￥ 50元，严重者开除处理。 风险提示： 企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费 是本人工资的150%双休日是200%国家法定休假日是300%但这只是国家规定的比例， 加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以 建议企业明确工资基数的计算标准。 另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企 业确实支付员工加班费。 5、 安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方 可，否则视为旷工，扣罚￥ 50元。 6、 每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥ 30元。不到30分钟，但每