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青年突击队精神具体地被总结为 12 种：热爱祖国、忠于人民的爱国精神；热爱企业、关心集体的主人翁精神；大公无私、勇挑重担的奉献精神；精诚团结、通力合作的团队精神；崇尚科学、追求真理的科学精神；勤俭朴素、艰苦奋斗的创业精神；勇于开拓、敢闯敢干的创新精神；不畏困难、敢打硬仗的拼搏精神；实事求是、脚踏实地的务实精神；不囿套路、勇于实践的改革精神；严格要求、认真负责的严谨精神；精益求精、永争第一的进取精神。 激情燃烧携手奋进谱写优秀青年突击队新诗篇上海城建第二市政轨二分公司雄鹰青年突击 队创建集团优秀青年突击队汇报材料 “雄鹰青年突击队”现有队员为 20 人，青年比例 100%，其中包括 4 名中共党员， 1 名预备 党员， 15 名共青团员。 青年突击队队长由陆信华同志担任， 副队长由祝玮滔同志担任， 这是 一个由年轻人组成的有着蓬勃朝气的集体、 是一个团结向上的集体。 我青年突击队自组建以 来，在集团团委， 公司团委和分公司党支部的指导和带领下， 正以良好的精神面貌和顽强拼 搏的工作热情投身于崇明至启东长江通道 I 标工程。崇明至启东长江通道 I 标工程项目部主 要骨干皆为我突击队队员。崇启 I 标项目部的建立，是分公司以青年职工为载体，创建优质 工程、 建设企业文化的一项重要内容， 以技术骨干人员为主体的青年突击队配合项目部， 做 到在突击施工节点目标时我先行， 技术攻关时我先上， 发挥青年突击队积极向上的作用， 以 促进工程的建设步伐稳步向前。 一、凝聚思想， 落实建设， 保障青年突击队工作有序推进为坚决贯彻落实让“突击队旗帜在 工地上飘扬”的主旨，我“雄鹰青年突击队”一直秉承“四以一培”原则，即以十七大会议 和科 激情燃烧携手奋进谱写优秀青年突击队新诗篇上海城建第二市政轨二分公司雄鹰青年 突击队创建集团优秀青年突击队汇报材料学发展观为主导思想， 以全面营造和谐工地、 和谐 工程为目标， 以工程建设为中心， 以培养和锻炼重大工程建设优秀人才为具体目标， 充分培 养、挖掘青年人才的创造力和主观能动性，更好地为工程服务，为世博添彩。我“雄鹰青年 突击队”奋发图强，坚持不懈，提高自身业务水平，提升综合管理能力，必将为崇启 I 标工 程建设添砖加瓦，为集团、公司锦上添花。 （一）完善制度，加强管理，确保青年突击队的持续性建立健全“青年突击队”管理制度， 是以项目部党小组为领导核心， 将“雄鹰青年突击队”纳入项目部管理体系，组织专人进行 负责落实，成立专项的活动经费，明确活动主题和活动流程。我青年突击队通过专项负责、 专项管理、专项落实、专项实施等措施，加强管理，规范“青年突击队”的日常管理工作， 并采用月例会、季度检查交流等措施保障活动的有序运转。 （二） 跟进培训，综合提高，营造青年突击队的学习性我雄鹰青年突击队结合集团、公司推 行的“ 233”青年职业生涯导航活动以及分公司制定的“ 321”青年登高成才计划等活动，依 托上级组织的各类培训平台， 着力提高在职青年的业务水平和综合素质。 雄鹰青年突击队根 据上级公司部署的相关培训计划， 有目的性、 有针对性的选派优秀青年接受培训， 并及时进 行突击队内部资源共 激情燃烧携手奋进谱写优秀青年突击队新诗篇 上海城建第二市政轨二分公司雄鹰青年突击队创建集团优秀青年突击队汇报材料保证措施 新，现场管理细，以此来确保真正的去服务工程。 二、强化制度， 注重管理， 力保青年突击队工作能力提高我们针对自身实际， 把青年突击队 活动当作推进青年立功竞赛的主载体， 牢牢抓在手上， 无论在技术革新上， 还是在质量控制 上，无论在工程管理上， 还是在提高效益上， 始终高举青年突击队旗帜，让青年突击队活动体现的更加明显，让青年突击队队旗在企业大发展中飘扬的更加鲜艳。 （一） 狠抓队伍建设，把青年突击队工作水平提升起来第一， 优化队伍设置，不断健全完善 特色青年突击队。我们在党支部的领导下，积极思考，在青年突击队设置上，积极探索新形 势下建队方式， 采取聚焦突破的方式，坚持在特色上下功夫、 做文章。 我们根据青年突击队 员特长，队员再优化、队伍再组合，建立了创新型、突击型、攻关型三型合一的多型青年突 击队伍， 做到了需要什么有什么、 招之即来、 来之能战、 战之能胜。 第二，强化学习提素质， 增强队伍的战斗力。 我们认为， 随着施工技术、管理技术的不断提高， 青年突击队员光有力 气带头干还远远不够， 还必须掌握过硬的技术技能， 靠过硬的技能来提高工作效率， 靠过硬 的本领提高队伍的战斗力。为此，我们本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极 协调工程技术人员， 每月两次深入到青年突击队队员中， 进行技术业务学习， 讨论解决工作 中遇到的疑难问 .同时，分专业分岗位，狠抓技能培