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我国软件市场分析 国内软件市场的供需矛盾深刻地揭示了教育课程体系严重滞后，软件教 育和市场需要的脱节。我们每年有大量的 毕业生,但因为所学的不能适应软件产 业岗位的需要，而不得不在进入企业后再培训，这大大延缓了整个软件产业发展 的速度。上述矛盾集中在一个焦点上，即我国高等教育的软件课程的建设的严重 滞后。所以，我国软件开发产业的发展必须充分考虑技术与管理的研究与发展， 努力建立完善的软件人才教育培训体制， 完善软件人才激励机制，培育软件人才 发展的良好的制度环境，制定适应我国环境的软件人才培养总体规划。 我国并不 缺乏编程人才，但主要是缺乏软件设计和技术管理人才即“工程设计专家”， 可 以说，国内有很多“软件技术工人”，却少有即懂技术乂擅长经营管理的“软件 工程专家”。从程序员自身来看，身价不菲的程序员最担心的是“永远都是程序 员”，一行一行写代码是年轻人的专利，年龄增长的恐惧、没有归届感、没有角 色定位，这乂是大多数不够成熟的软件企业员工的目前处境。 我国人才缺乏具体 表现以下几个方面：一是软件人才总量低。我国经过多年的努力已培养一批优秀 的软件人才，并且，还以每年近10万人的速度培养计算机和相关 专业的高校毕 业生。但是，现在我国软件人才不仅数量离发展需求相距甚远，同时，面临着向 国外和国内外资企业流失的巨大压力。 二是人才结构不合理。软件人才分为软件 工人、软件开展人员、项