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2013 年 5 月四级企业人力资源 管理师真题及答案 2013 年 5 月四级企业人力资源管理师真题及答案 一、单项选择题 1、 (C) 是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交 替。 (A) 经济规律 (B) 经济交替 (C) 经济 周期 (D) 经济变动 2、面对劳动力市场，人们的身份不包括 (B) 。 (A) 就业者 (B) 劳动力 (C) 失业者 (D) 非劳动力 3、以下关于实际工资描述正确的是 (D) 。 (A) 工人单位时问的货币所得 (B) 商品价格与实际工资里正向变动 (C) 精确地反映了货币工资的实际购买力 (D) 是经价 格指数修正过的货币工资 4 、以下关于社会保险说法不正确的是 (A) 。 (A) 社会保险不具有强制性 (B) 社会保险当事人不能自行选择保险项目 (C) 社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 (D) 对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实 报名、考试、政策、技巧、资料－专业团队解答 现 5、(C) 是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同 体的普遍的法律确信为基础。 (A) 法 官 法 (B) 判 例 法 (C) 习惯法 (D) 成文法 6 、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是 (D) 。 (A) 它规定了劳动关系的全部内容 (B) 它规定了劳动关系的运行规则 (C) 它规定了劳动关系的调整规则 (D) 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手 段 7、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是 (D) 。 (A) 劳 动 合 同 关 系 (B) 劳动行政法律关系 (C) 劳动服务法律关系 人 力资源管理师考试网： /hr.html 报名、考试、政策、技巧、资料－专业团队解答 (D) 存在现实劳动关系 8、企业 (A) 机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能 享受竞争优势的市场机会。 (A) 营 销 (B) 竞 争 (C) 优势 (D) 实践 9、市场营销计划的控制不包括 (C) 。 (A) 盈利能力控制 (B) 战略控制 (C) 季度计划控制 (D) 效率控制 10、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内 容，不包括 (B) (A) 顾客购买动机分析 (C) 顾客 消费承受能力 (B) 顾客年龄结构分析 (D) 产品 消费群体分析 11、阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括