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总裁职务说明书
职务名称 :
总裁
职务编号:
YG-GL-02
直属上级 :
董事长
所属部门 :
工资级别:
直接管理人数 :
5 人
岗位目的:
统筹管理公司的投资经营活动
工作内容 :
全面规划公司的长远发展, 确保公司的长远发展健康稳定, 组织完成董事会确定的经营管理目标;
全面管理公司的生产经营,对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策;
广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的使命和远景规划;
在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理;
组织、审批公司重大经营管理项目,从事经营管理的开创性工作;
处理与公司经营管理相关的其它重大事情。
做好对外公共关系的协调,拓展新的业务领域和客户。
权限与责任:
权限:
对公司发展规划、投资计划、研究与开发等与公司发展相关的重大决策有审批权或否决权;
对公司的整体经营管理的决策权;
对各职能部门的总体经营支出有审批权或否决权;
对下属工作的检查和监督权;
对下属的考核、奖惩、激励权;
有对公司中层管理人员人事任免的建议权;
拥有公司章程赋予的其它与经营管理相关的权力。
责任:
对公司董事会负责;
对公司经营管理的重大决策负主要责任;
对公司重大经营管理项目负主持责任;
与上级的沟通方式
:接受公司董事会的指导,遵守董事会的各项规定
同级沟通:
所予下级的指导 :对公司投资副总、 副总裁、 总监和各部门负责人进行行政和业务上的指导,和监督他们管理工作
并检查
岗位资格要求:
由董事会确定
岗位技能要求 :
由董事会确定
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