重新中学新规制度汇编.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
黔西县重新中学 制 度 汇 编 重新中学 .4 目录表 重新中学考勤制度······································2 重新中学班级管理制度··································4 重新中学学生宿舍管理制度……………………………………… 5 重新中学卫生制度 ····································6 重新中学学生评价方案…………………………………………….7 重新中学教学常规管理制度······························ 8 重新中学财产管理制度································· 10 黔西县重新中学绩效工资发放方案·······················13 重新中学相关成立绩效工作考评领导小组通知···········18 重新中学评先评优制度·································19 黔西县重新中学老师职务聘用实施意见···················21 重新中学教育局抽考奖罚方案·····························23 重新中学班级管理工作考评和班主任津贴评价方案·········24 重新中学考勤座班制度 ? 为深入加强我校教学常规管理,增强广大老师责任感,提升工作效率、教学质量,稳定教学秩序,确保教育改革顺利进行,依据相关政策精神,特制订本考勤管理制度: 一、签到、签退 1、早晨:签到时间为:7:30--8:00(有早读老师以上早读时间为准);签退时间为:11:30—12:20 2、下午:签到时间为:1:30--2:00;签退时间为:4:30—5:30(夏季时间更改后时间顺沿) 二、坐班 1、实施坐班制,坐班时间为早晨8:00-12:00;下午2:00-5:00(夏季时间更改后时间顺沿)。 2、老师坐班情况由值周领导如实记载,接收学校监督。学校随机抽查,每七天一公告,并统计存档,学期结束统一结算。 3、坐班期间不闲聊,不随意窜岗,不私自出校门(有事需外出要到值周领导处登记),不玩电脑游戏,不做和教学无关之事。没教学任务老师在要求时间内(早晨:9:00以后、下午3:00以后)可合适进行部分有益于身心健康其它活动,但有事电话通知后5分钟内必需赶到。 三、请假 1、请假必需推行请假手续,写好书面请假条,经校长同意后方能生效。若因为特殊原因不能立即办理请假手续,须提前通知相关人员,事后立即补办请假手续。 2、要求:请假人课若能自己调好,把调课结果写在调课单上;如不能自已调课而由学校调课,学期终了扣除请假人对应课时费用。 3、请假许可范围: (1)每位老师每个月许可请假1次,时间范围为1天(公假除外),请假不足半天按半天计算,超出半天不足一天以一天计算。 (2)请假超出1天(算3个课时),每超出一个课时,不扣量化分,但每超出一节,扣个人20元钱,依次累加。 (3)婚假7天(含双休日)。 (4)产假(含双休日)90天,难产或双生增加假期15天(违反计划生育者除外)。晚婚晚育(24周岁以上生育第一胎)产假延长至四个月。 (5)丧假:指直系亲属(含双休日)。 父母、岳父母、公婆:假期到下葬后第二天,下葬后第三天正常上班。 祖父母、外祖父母:3天 (6)护理假(指妻子分娩护理)7天(含双休日) 4、长久公假按相关文件实施。 5、不推行请假手续缺勤视为旷工。 6、请病假 请病假,1个月内累计1天,满勤分1分照算;累计超出1天,又小于或等于3天,不计满勤分,也不作任何处理,但自己课由自己调;累计超出3天,每超出1天,扣个人绩效量化分1分,本人课由教导处调,但自己开每个月累计超出3天以后所需代课费(以老师周平均课时计算),依次累计。 注:病假如有县人民医院或以上医疗机构电脑收费(正式发票)证实且需医院主治医生开具提议休假诊疗证实书,在医院电脑收费证实这段时间,不扣个人量化分,由学校开代课费,但一学期全部累计超出三个月,见中心校绩效考评意见。 7、要课测验时考勤 不管是拿给她人考试还是自己考试,本节上课老师全部应到,若不到,手续完善作调课计算,手续不完善作空旷计算。 8、要课上赶进度考勤 要课上赶进度,不作考勤计算;但写好调课单,同时当堂课老师必需在校园内,并汇报值周老师;不然作旷课计算。 四、请假审批程序 1、请假1天由教导处签批。 2、请假2-5天由校长签批。 3、请假5天以上,由中心校签批。 五、迟到、早退、旷课认定 1、上课铃响后未抵达班级为迟到。 2、下课铃响之前离开教室为早退。 3、迟到、早退5分钟以上算旷课。 4、上课期间滞留办公室或离开教室做其它事情视为旷课。 5、老师例会、政治学习、教研活动、监考

文档评论(0)

130****8663 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档