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技术员工作标准及考核 岗位职责 岗位工作标准 考核标准 岗位分 数 负责规 程措施 编制和 贯彻工作 编制过程措施，符合安全规程有 关规定（5分） 在生产过程中对措施的执行情况 进行监督（5分） 按时完成本职工作及临时交办任 务（5分） 及时向职工贯彻措施（5分） 编制过程措施，不合安全规程有关规定一 次扣两分。 在生产过程中对措施的执行情况不到位一 次扣两分。 未按时完成本职工作及临时交办任务一次 扣两分。 向职工贯彻措施不及时一次扣一分。 20分 日常工作 下井达到规定（5分） 向区长及时提供生产资料（5分） 规程措施与生产相符（5分） 贯彻规程措施覆盖率达到 100%（ 5 分） 下井达不到矿规定每少一次扣一分。 不能向区长及时提供生产资料一次扣一 分。 规程措施与生产不相符一次扣两分。 贯彻规程措施覆盖率达不到 100冽降低1% 扣一分。 20分 安全工作 规程措施落实检查到位（5分） 分管队微伤和“三违”超过区控 制指标（5分） 工贯彻避灾路线、措施及应急预 案（5分） 规程措施落实检查不到位一次扣一分。 分管队微伤和“三违”超过控制指标，每 超过10%口 0.2分。 未向职工贯彻避灾路线、 措施及应急预案， 每少一次扣0.2分。 15分 职工培训 组织职工学习（5分） 职工考试及格率达到 100汕上（5 分） 向职工贯彻矿山自救、互救和创 伤抢救知识（5分） 一次不组织学习扣一分。 职工考试及格率低于 90嗨降低5%口一分。 未向职工贯彻矿山自救、互救与创伤抢救 知识，一人次扣0.2分。 15分 安全、质量 方面 严格遵守〈〈煤矿安全规程》的有 关部门规定（5分） 严格现场管理，搞好安全生产（5 分） 以质量保安全，以质量保生产（5 分） 一次不组织学习扣1分。 不严格现场管理，搞好安全生产一次扣 1 分。 不以质量保安全、质量保生产一次扣 1分 15分 本职工作 熟知技术管理的法律法规和国家 有关政策（5分） 能够熟练编写本单位的各种规程 和措施（5分） 能够用技术指导现场安全生产（5 分） 不熟知技术管理的法律法规和国家有关政 策一次扣1分。 不能够熟练编写本单位的各种规程和措施 一次扣1分。 不能够用技术指导现场安全生产一次扣 1分。 15分  当月考核合 计 100分