人力资源调配与职业生涯教学内容.pptVIP

人力资源调配与职业生涯管理;一、人力资源市场;二、人力资源的流动;三、就业指导;第二讲 职业生涯管理;一、职业生涯管理的含义及其管理;二、职业选择理论 ;（一）帕森斯的人与职业相匹配的理论;1.获取职业信息;2.个性分析;（二）霍兰德的人业互择理论 约翰·霍兰德是美国霍普金斯大学心理学教授，著名的职业指导专家。 理论认为职业选择是个人人格的反映和延伸，他将 人格分为六种基本类型，也将职业分为相应的六种类型（P303);三、个人职业生涯发展（五）阶段 ;四、职业组织的任务;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢