瑜伽馆员工规章制度.docx

瑜伽馆员工规章制度 瑜伽馆员工考核奖惩制度 为更好地贯彻公司的规章制度，履行各自的岗位职责，根据目前的发展状况，制定考核奖惩制度，全体员工共同执行。 一．奖励制度： ．各位员工必须明确自己的职责，尽心尽力完成本职工作。员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励现金一百元，并由总经理书面通报表扬。 ．兢业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。 ．热心奉献公司，在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。 ．严守本公司规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。 ．员工有下列事迹之一者，设定为二等奖，奖励两百元，并由总经理书面通报表扬。 ．改进公司经营管理， 提高经济效益方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后有成绩者。 ．连续三个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者。 ．业绩、销售策略及开发项目方面均有突出表现者。 ．员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励三百元，并由总经理书面通报表扬。 ．在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。 ．防止或挽救事故有功，保护会员员工生命安全者。 ．有其他重大功绩者。 二．考核制度： 1 ．前台上班时间为： ，上两天休息一天。教练上班时间为：， 上午有课时晚上早下班或下午适当休息；保洁员上班时间为： 。 ．上班不得迟到早退，违者： 10 分钟内扣 10 元， 20 分钟内扣 20 元，30 分钟内扣 30 元，超出 30 分钟扣 50 元。不请假无故不上班按矿工处理扣 100 元。上下班如实签到，有代签或作假者本人扣 10 元，代签到者扣 30 元。外出写清外出时间和理由，请经理签字，违者扣 10 元。每月可有？小时累计请假外出时间，超出？小时按一天事假扣。以次类推。 3 ．严格执行公司规章制度，违反任一条，扣 10 元，情节严重者 加倍扣。 4 ．自觉履行岗位职责，做不到或违反任一条扣 10 元，造成损失 或不良影响者，视情节轻重扣 50-100 元。 无锡 XX瑜伽健身养生有限公司 xx 年 3 月 3 日 瑜伽教练工作制度 、遵守职业道德，对会员负责，对顾主负责，为会员提供安全有效的健身服务。 ．教练应整洁大方，仪态端庄，积极配合各部门和馆内活动。了解每一位跟随你练习的会员的身体状况， 不断为其提供新的练习目标，请站在学员的角度上去考虑每一个练习。 、瑜伽课程时间为 60 分钟每节课（不包括课前准备工作及课后清场工作），教练不得随意更改课程， 不得随意增加或减少上课时间，请按时开始及结束课程，课程结束及时签字。 、教练进入教学场地后检查场馆设备及本节课程所需瑜伽用品和音响设备，如发现设备有问题时，及时到前台报修并监督修复情况，并做好其他课前准备工作。 ．教练不准出现跨过卧位会员身体的情况， 但触碰会员身体之前必须经会员允许，教练在涉及关节过伸的动作时必须向会员提前说明禁忌，其他练习禁忌也应在练习前说明。 、教练不得收取会员馈赠、包括物品，钱财等，爱护会所提供的设施设备，下课后及时关闭瑜伽房相关电源。 、我们只是一名瑜伽教练， 请不要帮助会员做我们工作职责以外的决定。 因为喜欢瑜伽，我们从事了这份工作，我们要以瑜伽的精神对待它，不要把培训当成是例行公事， 不要把教授瑜伽仅沦为一种赚钱的工具。记得不断地学习，以让你更有能力去帮助别人和你自己。记得律己，为人师表，更好地展示瑜伽的魅力。记得感恩，会让你拥有热情、勇气和莲花般的笑容，并使得知识永远闪光。 会所教练除执行上述教练管理制度外，特作如下规定： 、带课教练应提前 5～10 分钟进入练习场地， 每迟到或早退一分钟即扣 10 元，以此类推，课后到值班负责人哪里领取处罚单。 、教练做到不迟到尽量不找别人替课， 如有特殊情况不能按时上课，应提前一天与主教练请示。否则承担全部的责任，如临时有事不能按时上课，自己寻找老师代替，替课教练水平应与自己水平相当，并扣除课时费的 100%。如找不到教练代替或让会馆安排教练替课，则扣除 2 节课时费。 、如特殊情况迟到应及时通知相关人员， 按迟到或早退制度执行，并随时保持手机畅通， 会所经理当班时， 如上课十分钟之内无法联系到本人，必须作出合理的解释，否则视为缺勤。 4 、教练不准在本会所谈论有关瑜伽服订做信息， 不准在本会所谈 论及贬低其他俱乐部的行为， 不得有任何不利会所的言行， 如有经核 实立即停止其授课权利且扣除相应课时费。 、教练之间发现任何问题，及时与教练主管沟通，不允许在会员面前损坏其他教练形象或抱怨会馆制度，做到口径一致。 、主教练负责制定课程表并与办公室共同协商， 但以会所因素为主。当班时出现任何情况即时报告给主教练或办公室。 本制度从二〇一二年十一月十五日起开始实行。 教练签字： 、 、 南山武术馆二〇一二年十一月十五 篇一：瑜伽馆卫生管理制度 瑜伽卫生制度 每日班前卫