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- 2020-11-12 发布于天津
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公司派遣员工经营业绩激实施方案为进一步完善公司经营项目销售激励及业绩奖励机制缓解用工困难充分调动一线员工的积极性确保公司经营业绩目标的实现特制定本办法一适用范围本方法适用于依法与公司签订劳动合同的公司派遣员工不含保安保洁二奖励框架及奖励原则奖励框架主要分为经营业绩奖菜品质量优胜奖销售冠军奖年度星级评定春运津贴五个方面各奖项可叠加表奖励框架奖励框架周期参评对象经营业绩奖月度各班组菜品质量优胜奖月度后厨销售冠军奖月度个人年度星级评定年度个人春运津贴每年春运个人经营业绩奖根据各公司各项目经营业绩完成情
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****公司派遣员工经营业绩激实施方案
为进一步完善****公司经营项目销售激励及业绩奖励机制， 缓解用工困难，充分调动一线员工的积极性，确保****公司经营业 绩目标的实现，特制定本办法。
一、 适用范围
本方法适用于依法与****公司签订劳动合同的****公司派遣 员工，不含保安、保洁。
二、 奖励框架及奖励原则
奖励框架主要分为经营业绩奖、菜品质量优胜奖、销售冠 军奖、年度星级评定、春运津贴五个方面，各奖项可叠加。
表1奖励框架
奖励框架
周期
参评对象
经营业绩奖
月度
各班组
菜品质量优胜奖
月度
后厨
销售冠军奖
月度
个人
年度星级
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