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内部管理制度系列
物业管理公司考勤管理制 度-4
（标准、完整、实用、可修改）
FS-QG-61432编号：
FS-QG-61432
物业管理公司考勤管理制度-4
Atte ndance man ageme nt system of property man ageme nt compa ny-4 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
物业管理公司考勤管理制度 4
为维护公司正常工作秩序，加强公司员工考勤管理，特 制定下列规定：
一、 考勤时间：上午9:00-12:00 下午13:00-5:30
（如有调整，以行政部发文通知为准 ）。
二、 每周工作日为五天，星期六、星期日为法定休息日。
三、 具体规定
1、 公司员工考勤分为任务目标考勤和作息时间考勤两 类，业务部、工程建设维护中心员工将根据其工作实际情况 化分出任务目标考勤类员工，其他员工将同公司其他部门员 工纳入作息时间考勤类.作息时间考勤类员工每天上班时间 必须准时到公司签到.
2、 公出：如因特殊情况第二天需直接外出办公而不能打
考勤者，必须提前填写外出申请单，由部门经理签字同意后
交行政部备案。
3、 迟到：考虑到市内交通堵塞问题，两次迟到不扣罚工 资，但取消全勤奖，从第三次起，根据迟到次数每次扣罚工 资10元。迟到超过一小时及早退若无适当的理由按旷工处 理。
4、 旷工：员工无故不上班，且没有向有关部门请假或无 法出具有关的证明以旷工处理。旷工半天，扣罚当月工资额
的20%；旷工一天，扣罚当月工资额的 50%;旷工两天以上（含 两天），扣罚当月工资并视情节轻重予以相应的行政处罚处 理。
5、 因病、事假不能坚持上班者， 需书面申请，经部门经 理或主管副总经理批准后方可安排休息。若病假超过二天者， 应持医院有效证明补假。并填写 请假申请表，以便行政部 作考勤依据。
6、 员工在登记考勤时， 不能弄虚作假。否则，作假的时 间部份作为旷工处理，最后考勤的结果统计，由行政部确定 后交人力资源部
7、 除公司表扬公布外， 对当月全勤的员工，应该由总经 理在当月分配（上月的）奖金时考虑奖励，或由公司颁发50元 奖金；对全年全勤的员工，年底将由公司颁发 500元奖金。
8、 行政部经理负责处理日常的考勤工作方面的争议问
题，重大问题向总经理申报处理。
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