2021年MBA面试经典资料.doc

序言 从 起，ＭＢＡ招生降低初试科目，将管理和政治科目并入MBA联考面试，面试在录用中所占比重加大，很多名校将推行只要取得复试资格，是否录用将极大程度上取决于面试成绩招生方法，此举意味着面试在录用中将占据较大权重；各校MBA招生实施差额面试，面试差额淘汰率不低于20%。面试意在经过面试对在初试中难以反应考生基础素质和综合能力加以考察，结合初试和复试其它步骤表现，评判考生在管理领域发展潜力。 鉴于此，各校对应加强了资格审查和复试步骤，愈加重视考生实践经验和工作业绩，强调经过面试考察学生管理潜质、沟通能力、分析能力、应变能力和协作精神等综合素质。各校依据报考本校考生初试成绩分布情况划定复试分数线，除西部地域学校外，全部招生院校ＭＢＡ复试分数线不得低于教育部确定全国最低复试分数线，教授们提议教育部根据不低于全国计划招生数130％百分比确定最低复试分数线，学校掌握录用自主权。在复试分数线不得低于教育部确定最低复试分数线、面试差额淘汰率不低于20％前提下，初试和复试各步骤成绩在录用中比重由招生院校自主决定。由此可见，面试教导必需性不言而喻！ 从面试形式来看，各校多采取个人面试、小组面试或个人面试和小组面试相结合方法，面试题目涵盖简答题、案例分析题、叙述题、决议模拟题、角色饰演题、辩论题和演讲题等多种题型。 从面试测评内容来看，包含仪表举止、语言表示能力、逻辑分析能力、判定决议能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识和价值取向和职业道德等方面。 ＭＢＡ入学考试复试步骤还包含政治理论考试、外语听力和口语测试、管理知识和综合素质面试。 鉴于面试在MBA录用中关键性，我校特编纂《MBA面试秘笈》，期望能对大家了解MBA面试有一定帮助。同时，特邀含有优良工作业绩和面试选拔实战经验企业老总、MBA面试考官、礼仪教授、人力资源教授、英语口语教授等组成面试培训精英团体，为立志上名校MBA考生举行面试密训教导。　 密训内容包含综合知识和模拟面试，经过密训使你仪表举止行为、语言表示能力、逻辑分析能力、判定决议能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神和创新意识和价值取向和职业道德等方面表现能力取得提升，顺利经过名校MBA面试（面试密训安排附后）。 一、MBA复试概述 MBA复试由三大组成部分组成：政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。 政治理论考试——从政治在MBA联考中实际情况来看，各个院校极少把政治科目看成录用学员一个参考指标，绝大部分学员全部能拿到政治考试及格分。 特点：由各院校单独命题，不计入总分，但必需及格。 方法： （1）笔试。一些学校事先指定复习范围和试题类型，在复试中对政治理论进行笔试。 （2）面试。这种方法没有明确复习范围，面试中往往采取问多个热点问题方法考察。 英语听力和口语测试——MBA入学考试英语听力和口语测试相对是比较简单。 方法： 听力和口语分开进行考试。大部分院校将会采取这种方法。 听力、口语放在一起考试。 听力考试采取笔试方法，口语考试放在面试中或基础不作要求。 综合素质面试——综合素质面试是MBA复试录用阶段必不可少程序，全部院校全部要进行面试。而且一直采取20%—30%淘汰率差额面试，下面我们将对面试作具体介绍和分析。 二、MBA综合素质面试 相对于求职面试而言，MBA入学面试方法比较固定。全部MBA院校综合素质面试大致上由以下四个部分组成：自我介绍、个人面试、小组面试、英语口语。 MBA综合素质面试 MBA综合素质面试 英语口语小组面试 个人面试自我介绍 英语口语 小组面试 个人面试 自我介绍 1、自我介绍 自我介绍几乎是全部面试第一道程序，也称为面试“开场白”，是面试最古老方法之一。 ——过程：MBA面试自我介绍时间通常为1.5-2分钟。 ——考评能力： ·组织能力：将你原本能够长篇大论3年、5年甚至10年工作、学习经验和心得，有效组织为2分钟之内进行简短回顾。 ·逻辑能力：自我介绍清楚性和承接性。简单扼要地说就是自我介绍时不仅“言之有物”，而且还要将“物”简明地说清楚。不仅要介绍在企业中取得成就，还要说明自己在其中发挥作用。 ***************************************************************************** 考官期望听到什么？MBA面试自我介绍标准——时刻考虑面试官需要。 面试实际上是一个自我营销过程。在这个过程中，考生要把自己看成一个产品，用户就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑用户需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充足考虑面试官需求。 面试官期望从考生自我陈说中得到什么呢？面试官期望从你陈说中发觉你语言组织能力、口头表示能力，从