奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业一_11答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.工资结构具有高稳定性的工资制度是（ ）。 A.考核工资制??B.技能工资制??C.年功序列制??D.岗位工资制?? 【参考答案】: C 2.影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。 A.企业支付能力??B.企业员工素质??C.企业薪酬策略??D.产品需求弹性?? 【参考答案】: A 3.在对于销售人员的考核指标中，（ ）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。 A.利润??B.销售收入??C.市场份额??D.销售量?? 【参考答案】: D 4.适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（ ）原则 。 A.对外具有