奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业二_21答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.工资结构具有高稳定性的工资制度是（ ）。 A.考核工资制??B.技能工资制??C.年功序列制??D.岗位工资制?? 【参考答案】: C 2.（ ）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。 A.独特人才??B.核心人才??C.通用人才??D.辅助性人才?? 【参考答案】: D 3.以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（ ）。 A.公司的支付能力??B.员工素质??C.公司战略??D.企业文化?? 【参考答案】: B 4.某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬浮动幅度为50%，那么区