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奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业二_20答案.docVIP

奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业二_20答案.doc

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    奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.建立薪酬制度的原则不应该包括（ ）。 A.绝对平等原则??B.兼顾公平和竞争的原则??C.激励原则??D.经济原则?? 【参考答案】: A 2.以下属于交替排序法的特点的是（ ）。 A.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知??B.针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分??C.结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确??D.从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核?? 【参考答案】: D 3.企业根据确定的（ ）来进行薪酬等级划分。 A.岗位的相对价值??B.个人贡献的

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