- 3
- 0
- 约小于1千字
- 约 2页
- 2020-11-10 发布于江苏
- 举报
光学分厂统计员职位说明书
岗位名称
统计员
所在部门
光学分厂
直接上级
光学分厂主任
直接下级
岗位定员
所辖人员
一、职责和工作任务:
职
责
一
职责表述:负责分厂各项经济指标统计汇总工作
占全部工作时间百分比: 25%
工作
任务
搜集产品品种完成情况相关数据
搜集质量指完成情况相关数据
搜集原、辅材料、能源等消耗材料相关数据
搜集完成定额工时、消耗工时、工时利用指标等相关数据
建立健全各类统计台帐
职
责
二
职责表述:负责分厂生产活动统计分析工作
占全部工作时间百分比:50%
工作
任务
编制产成品、原辅材料消耗报表
巡查现场,检验产成品、实物和统计数量一致性
将本月产成品和库房对帐
分析产量、原辅材料消耗变动原因
日报表需要变动时编写及日常维护
将本月产量及相关数据报生产管理部
职
责
三
职责表述:对生产质量情况、人员变动等统计分析
占全部工作时间百分比:20%
工作
任务
统计各工序不合格产品情况,并做出分析
统计人员变动情况
将以上数据汇总并立即上报分厂主任
职
责
四
职责表述:完成上级交办其它任务
占全部工作时间百分比:5%
二、权力:
权限1
对于所搜集统计数据类型提议权
权限2
对和所需统计数据相关报表索取权
三、工作协作关系:
内部协调关系
外部协调关系
四、任职资格:
教育水平
大专及以上
职称等级
初级及以上
专业
统计或相关专业
培训
培训内容
培训方法和时间
统计知识
经验
1年以上相关业务岗位工作经验
专业知识、技能
生产运作相关知识、统计知识
管理知识、技能
对数据分析能力、逻辑判定能力、良好沟通能力
五、其它:
使用工具/设备
计算机、电话、Internet/Intranet网络、文件柜
工作环境
通常工作环境
工作时间特征
正常工作时间,按需要加班
六、关键绩效指标:
统计资料立即性、完备性、正确性;
关键任务完成情况。
您可能关注的文档
- 2021年人力资源管理师第五讲薪酬与福利管理(3).doc
- 2021年人力资源管理师第五讲薪酬与福利管理.doc
- 2021年人力资源管理师第六讲劳动关系管理(5).doc
- 2021年人力资源管理师第四讲绩效管理(4).doc
- 2021年人力资源管理师第四讲绩效管理.doc
- 2021年人力资源管理师考试真题答案.doc
- 2021年人力资源管理师认证培训宣传材料.doc
- 2021年人力资源管理师认证资料.doc
- 2021年人力资源管理师词条.doc
- 2021年人力资源管理师试卷.doc
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
原创力文档

文档评论(0)