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5月人力资源管理师考试真题(答案)
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5月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一判定
卷 册 一:职业道德
理论知识
注意事项:
1、 考生应首先将自已姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡对应位置上,并用铅笔填涂答题卡上对应位置处。
2、 考生同时应将本页右上角科目代码填涂在答题卡右上角对应位置处。
3、 本试卷册包含职业道德和理论知识两部分:
第一部分,1~25 小题,为职业道德试题;
第二部分,26 ~125 小题,为理论知识试题。
4 、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目标答案涂黑。如需改动、用橡皮擦洁净后,再选涂其它答案。全部答案均不得答在试卷上。
5 、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6 、考生应按要求在答题卡上作答。假如不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。
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地??? 区:???????????????????????????????????????
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姓??? 名:???????????????????????????????????????
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准考证号:??????????????? ????????????????????????
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劳动和社会保障部职业技能判定中心监制
(职业道德1-25略) ????????????????????? 第二部分 理论知识 (26~125题,共100道题,满分为100分)
理论知识
一.单项选择题
26.( )是指经济运作过程中繁荣和衰退周期性交替。
A.经济规律 B.经济交替 C.经济周期 D.经济变动
27.相关社会保险说法不正确是( )
A.社会保险当事人能够自行选择缴费标准。
B.社会保险当事人不能自行选择保险项目。
C.社会保险当事人不能自行选择是否参与保险。
D.对劳动者而言,物质帮助权关键经过社会保险来实现。
28.( )是以法律共同体长久实践前提,以法律共同体一般法律确信为基础。
A.法官法 B.判例法 C.习惯法 D.成文法
29.( )是指对本企业营销含有吸引力、能享受竞争市场机会。
A.企业营销机会 B.企业竞争机会 C.企业优势机会 D.企业实践机会
30.满足地位需要行为不包含( )。
A.拥有舒适轿车,合体穿着 B.含有实施官特权
C.居住在适宜小区,参与俱乐部 D.影响她人并改变她们态度和行为
31.对组织而言,绩效管理
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