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众合投资HR面试测评表
要素
测评人
测评方法
测评项目
评价关键点
礼仪风度
仪容、衣着
行为、举止
敲门、走路、坐姿、站立等仪态
口语
1、穿着整齐、得体、无显著失误
2、沉着、稳重、大方
3、走路、敲门、坐姿符合礼节
4、口语文雅、礼貌
求职动机愿望
你选择本企业原因
你选择本企业最重视什么
你对本企业了解
你期望企业怎样安排你工作待遇
是否以企业发展为目标兼顾个人利益
回复完整、全方面、合适
说服力
表现力、语言表示能力
1、将自己表示内容有条理正确传给对方。
2、引用实例、遣词正确。
3、语气、讲话合乎要求。
4、谈话时姿态表情适宜。
请谈谈你自己
谈谈你优缺点
你爱好爱好
据你自我分析,最适合你工作是什么。
谈话前后连续性
专题、语言简练明了
逻辑清楚
说服力
遣词正确
社交能力和人际关系
一·请您介绍你家庭。
二·你好友怎样看待你。
三·你期望在什么样领导下工作。
四.你交好友最重视什么?
自我认识
交往能力
判定力、情绪稳定性
1、正确判定面临情况。
2、处理突发事件。
3、快速回复对方问题。
4、处理难堪问题反应。
1、假如A企业和B企业同时录用了你,你将怎样……
2、企业工作很艰苦,你将怎样对待?
3、你怎么连这种问题全部听不懂?
4、你仿佛不太适合本企业工作。
1、了解问题正确性、快速性。
2、自我判定能力
3、是逻辑判定还是感情判定。
4、有自己独到见解。
行动和协调能力、工作经验
1、对自己认定是能够坚持进行
2、工作节奏担心、有序。
3、集团工作适用性。
4、组织领导能力。
5、能够更多地从她人角度解释问题。
1、你从事过何种勤工俭学工作?
2、你参与过何种组织活动?
3、你对某问题有过何种研究?
4、你谈谈你论文写作过程?
表现力
考虑对方处境和了解力
实践能力
交往能力
责任心、纪律性
1、负责到底精神。
2、对工作坚持
令人信服地完成工作。
考虑问题全方面。
5、对本职务要求。
1、你对委任任务完成不了时怎样处理?
2、对学校规章制度见解是什么。
自信力
纪律力
意志力
个人性格品质
有没有不良性格(过分狂妄和过分自卑)
有没有偏激见解。
回复问题认真、老实。
掩饰性
1、你认为现在社会中一个人最关键是什么性格?
2、你能否“受人之托忠人之事”?
老实真诚
人生观
信用
专业技能学识
1、对专业知识了解程度。
2、成绩。
3、对所要从事工作认识。
你为何选择你专业。
介绍一下自己成绩和擅长科目。
3、你有何等专长和含有何种资格。
4、谈谈你从事这项工作优势。
5、你有什么关键工作经验。
1、专业学识是否符合工作要求。
2、有没有特殊技能。
3、有没有工作经历。
面试结束后你评价
经过上述面试,请你对你面试结果作初步评价,说明为何。
1、综合、全方面评定。
2、尽可能降低误差影响。
要素
测评人
测评方法
测评项目
评价关键点
知识
技能
经验
性格特质
内驱力
求职动机
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