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限公司
门卫管理制度
—、 总则:
维护公司资源和生产安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公
司形象。
二、 范围:
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、 门卫岗位职责
(一) 负责厂区人员、物资出入等管理工作;
(二) 负责并督促公司员工上下班打卡考勤,配合有关部门抓好考勤纪律;
(三) 做好厂区安全保卫及巡查工作;
(四) 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记;
(五) 信件、报纸以及快递及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有
关领导;
(六) 做好责任区域内的卫生环境打扫和保持工作。
四、 人员出入管理
(一)公司员工
当班员工原则上不得离开公司,除公司总经理、副总经理以及采购、
司机等外勤人员外,其它员工确需外出,应如实填写员工外出单,交门 卫处;部门主管以下员工外出,须由所在部门主管审批;部门主管外出, 须由分管该部门的副总审批;不符合上述手续者,门卫不准放行。强行 外出者,应立即上报总经办,按照旷工半天处理并通报批评。上班期间 非因公外出,外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班(如缺 料、断电等特殊原因),凭行总经办通知门卫处后方可离开。
外来来访人员
有人员来访时,值班门卫应先询问来访目的,确定来访人员所属类 另U。
若重要人员(重要客户、政府人员等)来访,无需填写〈〈来访登记 表》,值班门卫要做好车辆停放指引工作,并且及时通知相关接待 人员,做好迎宾工作。
若一般性人员来访(业务合作方、供应商等),按以下流程办理:
如有提前预约,值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访
者身份,确定无误后引导来访者到会议室等候;
如无提前预约,值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等 信息,并打电话与受访人核实。在征得同意后,由来访人员出示有效 证件并填写〈〈来访登记表》,并在门卫室等候。对拒绝填写或不如实 填写〈〈来访登记表》的来访人员,门卫值班人员有权禁止其进入公司。
若受访人不在公司,也没有及时委托公司其他人员代为接待,
此种情况下,门卫值班人员应当禁止来访人员进入公司。
进入公司的来访人员来访结束后,门卫值班人员应要求受访人
在〈〈来访登记表》签字后,方可让来访人离开公司。
一般性的人员来访时,值班门卫应该指引车辆停放在公司指定 处。特殊情况需要进入厂区的,应征得相关部门负责人同意。同时, 门卫值班人员应做好车辆进出公司时的安全检查工作。
如有特殊人员来访(蓄意滋事者等),门卫值班人员应做好解释、劝 说工作。对不听解释或劝说无效仍强行进入公司的, 门卫值班人员应向
行政部报告情况,由行政部人员酌情处理。对情况严重的可直接拨打报 警电话(110),请公安机关出面帮助处理。
五、 物资出入管理
(一) 公司物资
物资出厂需仓库管理员开具出库单报部门主管签字批准后, 门卫根据单
据核对物品无误并登记后方可出公司。
(二) 外来物品
供货商送货入公司,应办理外来人员登记手续,并注明送货的产品名称; 出公司时,门卫根据物资入库票据,核对无误后放行。
六、 车辆管理
(一)公司单位车辆
公司车辆外出
a) 运送物资外出,驾驶员应主动出示出库单,接受门卫值班员检查和登 记;
b) 外出采购,驾驶员应主动接受门卫值班员登记后方可外出;
门卫值班员应对车辆进行停放引导,维持停放秩序;
进出车辆如有损坏公司财物,门卫值班员应报总经理办公室,责其照价 赔偿;
上班期间乘车外出的公司员工(除司机外),也需持有外出单。
(二)外来车辆
外来车辆因公进入公司,应主动出示有效证件、填写会客单,并将有效
证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后,凭被访人签字的会客单, 换回有效证件方能离开公司。
2 、邮局、快递以及物流公司等车辆无特殊情况,不得进入厂区。厂区内人 员邮件、包裹等物品,由门卫签收、登记,后通知收件人至门卫处领取。
七、 日常巡查管理
巡查时间:下班后对厂区进行巡查,检查水电、门窗是否关闭;夜间每 三小时巡查一次;
巡查范围:公司厂区内;
巡查时做到多看、多听,若有问题,立即报总经办;
巡查时注意人身安全,遇突发事件立即向总经办汇报,并对事件做详细 记录。
八、 各类紧急情况处理
(一)火灾应急处理预案
若发现火情,值班门卫应立即赶往火灾现场确认并及时通知总经办, 迅速切断所属电源;
如果火势在可控范围内,应当立即采取有效的灭火措施,正确使用厂 内消防器材、灭火器进行白救;
如果火势灾情较重,应当立即报警(119),报警时要阐述清楚单位、 地址、起火部位、燃烧物品、报警人姓名、手机号码;
报警后,值班门卫应及时开启公司大门,确保通道畅通,并引导消防
车进入;
视火势大小,及时正确的引导相应的人员疏散及开展重要物资抢运作 业;
指挥引导在厂员工正确使用厂内消防器材、灭火器白救,采取积
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