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附件一 应聘登记表 应聘岗位： 填表日期: 姓 名 性另U 出生日期 籍 贯 民族 婚姻状况 照片 身 高 政治面貌 健康状况 户籍所在地 现住地址 身份证号 爱好 最高学历 毕业院校 毕业时间 专业 职称 联系电话 EMAIL 专业技能 外 语 电脑 有无介绍人 主 要 家 姓名 关 系 工作单位 年龄 住 址 联系电话 庭 成 员 教 育 培 起止时间 教育/培训机构 教育培训内容 所获证书 训 经 历 起止时间 单位名称 岗位/职务 离职原因 证明人 单位电话 工 作 经 历 目前新资 期望薪资 自我评价 本人郑重承诺以上内容属实，并问意公司对以上情况进行调查，如有任何虚假，本人愿意无条件 接受解聘处理。 签名： 日期：  附件二: 面试评价表 填表日期: 应聘人姓名： 性别： 年龄： 应聘职位： 期望薪资： 评价方向 评价要素 评价 人力资源初试 部分 （个人基本素 质及录用适用 性评价） 1、仪容 人力资源主管签字： 初试时间： 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等） 7、思维逻辑性，条理性 8、应变能力 9、判断分析能力 10、自我认识能力 11、个人工作观念 12、对企业的忠诚度 13、个性特征与企业文化的相融性 14、稳定性、发展潜力 15、职位胜任能力 部门复试部分 （相关的工作 经验及专业知 识） 16、工作经验 部门负责人签字： 复试时间： 17、掌握的专业知识 18、学习能力 19、工作创造能力 20、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求 的吻合性 总经理意见 录用 储备 不予录用 签名  附件三: 员工用品申领单 填表日期: 姓 名 部 门 入职日期 岗 位 人力资源部 签名： 日期： 财务部 经办人： 日期： 后勤资产部 经办人： 日期： 注意事项： 请每位员工妥善保管好所领物品。所有物品若有人为的损坏或丢失，不属于自然磨损情况，将根据工作年限 及物品实际价格进行赔偿。 领用人签名: 日 期: 附件四: 转正申请审批表 姓名 部门 岗位 入职时间 转正申请（需填写试用期间工作、思想心得） （可另附页） 签名: 直接主菅息见： 部门负责人意见： 人力资源部意见： 总经理意见： 签名： 签名： 签名： 签名： 日期： 日期： 日期： 日期：  附件五: 离职审批交接表 姓 名 部 门 岗 位 申请日期 入职日期 预计离开日期 离职类型 口辞职 □辞退 □开除 口自动离职 □其他（ ） 离职原因： 如果是辞退或开除，请本部门填写原因。 对公司倍K门建议 直接主菅息见： 签名： 日期： 部门负责人意见： 签名： 日期： 人力资源部意见： 签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期： 工 作交接表 请各部门按公司规定结清相关业务后予以签字放行。 1、所在部门交接： 经办人签名： 2、后勤资广■交接： 经办人签名： 3、财务部交接： 经办人签名： 4、人力资源部交接： 经办人签名：