五比五争活动实施方案.pdfVIP

关于开展“五比五争”活动的实施方案 为进一步推动党的群众路线教育实践活动深入开展，扎实推 进总站广大党员干部职工的农村集中供水工作迈向新台阶， 根据 县委组织部《中共中牟县委关于印发 学习弘扬焦裕禄精神、争 做焦裕禄式好干部主题教育实践活动实施方案 的通知》 (牟文 [2014]46 号）要求 （以下简称“学争活动”），结合我站工作实际， 现就在总站全体党员干部职工中开展以 “五比五争”为载体的创 先争优活动，制定本实施方案。 一、指导思想和目标要求 我站全体党员干部职工深入开展 “五比五争”创先争优活动， 要坚持以十八大和“十八届三中全会”精神为重要指导思想，深 入贯彻落实科学发展观，按照县委组织部统一部署，围绕“学习 弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部”主题活动，围绕组织工 作大局和农村集中供水的工作实际， 以创新发展、 服务基层为主 题，以创先、评优为抓手，以提升整体素质、提高工作成效为根 本，大力加强能力建设和作风建设， 为全站供水事业创新发展提 供坚强保障。 二、总体目标要求： 一是在总站树立一批先进典型， 充分发挥示范带动作用， 形 成先进出亮点、中间上水平、后进变形象的良好局面。二是激励 一线岗位职工以积极向上、奋发有为的精神状态，学习新知识、 研究新情况、把握新规律，不断提高学习力、创新力和执行力， 形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是坚持以比 先进，争优秀为工作常态，推动供水服务事业创新发展，切实提 高工作水平、服务能力，提升整体形象。 三、“五比五争”的主要内容 （一）比学用，争创“星级岗位” 。全体党员干部职工的岗位 工作终端站点是开展供水安全运行的基础和保障。 各基层岗位要 按照“以通为先，以用为本”的要求，紧紧围绕管出水平、学出 效果、用出效益的目标，全面加强岗位职责的管理和使用，做到 制度落实、管理规范、操作熟练、学用经常、典型突出。特别是 要坚持以用为本，把学用放在首位，要拓展岗位功能，创新载体 和形式，引导基层党员干部职工学理论、学政策、学技能、学文 化，转变发展观念，提升自身素质，提高模范带头作用。每月结 合星级岗位比学争创活动，表彰一批学用突出的星级岗位技术 员。 （二）比成效，争做“优秀管理员” 。水厂管理员是发挥各 项工作作用的关键环节。 要按照爱岗敬业、 业务精通、 服务热情、 成效明显的标准， 教育引导广大水厂管理员自觉加强业务学习和 实践锻炼，熟悉操作技能，精通教授业务，不断提高服务本领。 特别要强化责任意识和实效意识，想群众所想，急群众所急，热 心为群众服务，做到学用经常、效果明显、职工和群众满意。 （三）比素质，争当“业务能手” 。水厂职工既是具体工作的 落实者，又是创新发展的推动者，肩负的责任大、工作任务重。 要立足本职岗位，勤奋学习、刻苦钻研、深入实践、大胆创新， 不断提高业务水平，成为工作的“行家里手” 。掌握系统结构功 能，精通运行维护技巧，不断提高水厂运行保障能力；综合各岗 位人员，要了解熟悉组织工作大局和供水维修收费等工作全局， 着力提高分析、文字表达、综合协调等能力，发挥好参谋助手作 用。要加强作风建设，自觉践行组工干部行为准则，增强宗旨观 念，强化服务意识，做心系基层、热心为民、勤奋严谨、埋头苦 干、无私奉献的标兵。 （四）比业绩，争建“一流平台” 。要紧紧围绕基层党建重点 工作及时开设专题专栏，充分发挥活动宣传主阵地作用 ;参与人 员要以“星级岗位活动阵地争创活动”为契机，优化服务质量、 落实各项制度、加强学用效果，确保学用经常