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- 2020-11-12 发布于浙江
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劳动用工管理及风险预防(景);1.劳动合同的订立主体;什么是劳动关系?;;劳动关系与劳务关系的区别 ;;劳动关系与劳务关系两者存在交叉模糊区域;2.劳动合同分类;无固定期限合同的订立条件;;3.订立劳动合同应当注意的事项;一些条款不再是劳动合同必备条款;;;;4.未订立劳动合同的法律责任;(二)劳动合同的变更 ;(2)变更的形式;(三)劳动合同的解除与终止 ;;劳动合同到期后的法定续延 ;;用人单位可依法解除的情形:;;;;;;二、规章制度;;;;;思考什么是好的规章制度?;三、工时制度与加班费;;;;;2.加班工资;;;四、社会保险问题 ;;五、工伤保险;流程图二;认定工伤的情形;视同工伤的情形;不得认定为工伤或者视同工伤的情形 ;劳动能力鉴定 ;工伤保险待遇;;;;工伤保险待遇支付渠道及标准;;;;;;六、劳动争议仲裁、诉讼及劳动监察 ;;;;劳动保障监察-行政手段;;;;;此课件下载可自行编辑修改,仅供参考!感谢您的支持,我们努力做得更好!谢谢
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