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干活老板不给工资怎么办 首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，近些年来引起全社会的关注，受到中央的高度重视，各地都加大了督查力度，多措并举，因此要保持冷静的心态，理智处事。 其次要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地 劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决 ; 也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不 服，也可以到人民法院起诉、强制执行 ; 如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费或申请提供法律援助。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。 劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。 为维护自己的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济 补偿，并可以责令支付赔偿金： ( 一) 克扣或者无故拖欠劳动者 工资的 ;( 二 ) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 ;( 三) 低 于当地最低工资标准支付劳动者工资的 ;( 四) 后，未依照本法 规定给予劳动者经济补偿的。 《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的，劳动行 政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令 按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付 劳动者赔偿金。 《刑法》对恶意欠薪行为作了规定：“以转移财产、逃匿 等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳 动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支 付的，处 3 年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金 成严重后果的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑，并处罚 金。 ”“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负 责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处 罚。 ”“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前 支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减 轻或者免除处罚。” 要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们的律师进行咨  ; 造 询。