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年终奖请事假一天扣多少 年终奖请事假 关于年终奖发放，单位都会有相对明确规定的，即需要达到多少比例的出勤率，超过时，会根据超出比例作相应扣减，直至不发。 所以，具体还要参考本单位的相关规定。如果劳动合同中没有对年终奖做出约定，那么年终奖的规则根据公司规章制度决定。 公司说年底请假就没有年终奖 这合理么年终奖是一年的工作的奖励的，所以公司的说法肯定是不合理的， 但是奖金就是奖金，是没有明文规定的，所以到时候不给你也是没有办法的。年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的，完全是自己做主，企业现在是自主经营，自负盈亏，国家没有任何规定必须发年终奖，所以是合法的，只要职工的工资，不低于当地最低工资标准，就是符合法律规定的 事业单位年终考核奖金 机关事业单位离退休 ( 职 ) 人员一次性春节慰问金 发放对象： 2016 年 2 月享受离退休 ( 职 ) 待遇的机关、事业单位离退休 ( 职 ) 人员。 发放标准：退休 ( 职) 人员 3000 元，离休人员 3500 元。根据劳人险〔 1983〕 3 号文件规定退休的建国前老工人按 离休标准发放 ; 按国发〔 1978〕 104 号文件规定的退职人员按退休标准发放。 3. 发放渠道：已纳入养老保险统筹的离退休 ( 职) 人员，由 社会保险经办机构负责发放 ; 其他离退休 ( 职) 人员由所在单位负责发放。 其他事项： 考绩奖：另行通知。 、事业单位绩效工资：事业单位奖励性绩效工资中的人均 12000 元奖金以及其他绩效奖，按原先各单位自行制定的分配方案进行发放。 、退休办理：在职人员到达退休年龄时，各单位应及时予以办理退休手续。 一般情况下退休年龄为：男性 60 周岁、女干部 55 周岁、 女职工 50 周岁。 特殊情况，如事业单位女职工由工勤岗位受聘到专业技术 或管理岗位的，其 50 周岁时仍聘用在上述岗位且聘用已满5 年的，按本人选择 50 周岁或 55 周岁办理退休手续，并享受相 应的退休待遇。处级女干部以及具有副高级以上职称的专业技术人员，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退休年龄可到 周岁。在职人员到达退休年龄时，各单位务及时予以办理 退休手续，逾期办理的，将追究相关人员的责任。 作为员工，在我们自身没有犯错并且没有给公司造成利益损害时，公司也不能够随意扣除员工的年终奖金，如果随意扣除员工可以将这一行为提交劳动局，我为您提供最专业的资料的同时，官网也有许多优秀的律师，也期待您的法律咨询。