奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业三_13答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（ ）原则定薪。 A.岗位的差异度??B.部门差异化??C.统一的贡献率??D.绩效的公开化?? 【参考答案】: C 2.一个健康有效的薪酬制度应该是（ ）。 A.符合企业战略需要并兼具内外部公平性??B.节省成本并富有效率??C.以上都是??D.充分考虑国家政策和制度限制?? 【参考答案】: C 3.某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬浮动幅度为50%，那么区间的上限和下限分别为（ ）。 A.上限1250，下限800??B.上限1250，下限750??C.上限1200，下限800?