中医院新入职护士规范化培训ppt参考课件.ppt

山西省新入职护士规范化培训考核内容及形式一、培训过程考核（一）基础培训结束后：由各单位自行组织，内容为法律制度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、常见临床护理操作技术等。（二）专科轮转结束后：由专科轮转科室组织，内容为专业理论知识、技能及规培手册。二、培训结业考核 9月中旬由省护理学会组织，内容包括基本理论知识与常用临床护理技术操作，专业理论与实践能力培训内容的“掌握”部分。三、参考书籍专业教材：护理本科教材《人民卫生出版社》（第五版）。基础教材：法律法规规范、最新指南、行业标准等。 * * 山西省新入职护士规范化培训集中授课参考课表（试行） * * 山西省新入职护士规范化培训手册（样表） * * 目录一、基础理论、基础知识与基本技能 附课程表二、轮转科室 编号 科室名称 轮转时间 护士长/总带教 页码 1 2 * * 科（ 年 月 日 至 年 月 日）1.护理患者记录（不少于8人）2.参加抢救记录（不少于1次） 开放床位数 主要收治病种 医生数 护士数 床位使用率 平均住院天数 编号 患者姓名 住院号 主要诊断 观察要点 特意药物 特意化验 相关技术 1 2 编号 时间 患者姓名及住院号 抢救原因 患者转归 带教老师 1 2 * * 3.参加科室讨论或其他活动记录（各种类别不少于1次） 主要内容及收获4.个人报告（医德医风、组织纪律、服务态度、职业认识、落实责任制人文关怀和责任意识、管理患者数、交流讨论表现、应急处理等） 编号 时间 主讲（持）人 业务学习/查房/疑难病例/质量会议/其他 编号 时间 主讲（持）人 查房/疑难病例/质量会议/其他 1 2 * * 5.出科考核及评语 备注：理论、技能以具体分值体现；组织纪律、服务态度、职业认知等以不合格、合格、良好、优秀评判；空格内可填写其他考核项。 考核项目 考核结果 考核者 专科理论 专科技能（） 组织纪律 服务态度 职业认知 出科评语 带教老师 护士长 年 月 日 * * 抽取临床常见病种的3份病例（内科系统、外科系统及其他科室各1例），以标准化病人或个案护理的形式表述。内容包括：根据患者病情进行专业评估，提出主要护理问题，从病情观察、协助治疗、心理护理、人文沟通及健康教育等方面提出针对性护理措施，并评估其有效性。  * * 中医医院护理工作指南（试行）第一章 管理体系及职责第二章 人员管理 * * 中医医院护理工作指南（试行）第一章 管理体系及职责二、职能职责（一）护理管理部门负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作；制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施；组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核；制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等。 * * 中医医院护理工作指南（试行）第二章 人员管理一、人员配备（二）配备要求2．系统接受中医知识与技能培训（是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校，三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100小时）的护士，达到医院护理人员总数的70%以上。二、人员培训3．护师及护士 掌握中医基础理论、基本技能；熟悉并正确应用中医护理常规、技术操作规程。 * * 中医医院护理工作指南（试行）第二章 人员管理（二）培训内容与学时要求1．培训内容（3）护师及护士国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医基础理论、基本技能；中医护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。2．学时（分）要求（3）西医院校毕业的护士，在中医医院工作三年内完成中医理论与技能培训时间累计不得少于100学时。可参照以下要求分配学时：中医理论知识培训每年不少于15学时，专科专病中医护理常规培训每年不少于15学时，中医护理技术培训和护理记录书写培训