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工程项目经理薪酬分配方案 武汉航泰系统工程有限公司： 为增强公司高端专业操作人员薪酬的竞争性、灵活性，保证项目运作管理成果，并结合岗位 的实际情况，形成如下薪酬分配体系： _、岗位：工程部项目经理 二、 岗位职责：主导开展项目组织管理工作，与客户对接、协调组织好公司 /部门资源，领导项目 组各成员全职投入，完成各项工作并得到客户认可；按公司与客户所签定合同约定向客户收款， 保证公司应收款及时安全到达公司财务。项目经理承担整个项目的业务管理、团队管理、项目回 款协调等工作。 三、 收入构成 你的总收入构成：固定收入与项目工程提成两部分；其中，固定收入采用月薪制，固定收入 （月薪*12）项目提成按照公司提成管理规定执行。 四、 项目经理年薪管理办法 a） 月薪基数； b） 月薪构成；基本工资+岗位工资+通讯补贴+车用补贴 c） 岗位补贴弱电项目经理暂定为 600元，通信补助为100元；项目经理车贴补助为 600元; d） 工程部经理通信补助为 200元，工程经理车贴补助为 1000元； e） 发放形式； 每月发放工资（基本工资 +岗位工资） 项目经理提成 a、 项目提成：按照工程总额的 0.4%;（提成是按照年终项目回款 95%支取） 项目经理关于签证增量部分按照签证增量总额的 5%提成作为鼓励提成； b、 工程部经理提成 安防工程部经理按照工程总额的 0.5%;消防工程部经理按照