服饰店长岗位职责说明书及考核标准——店铺工作.docxVIP

服饰店长岗位职责说明书及考核标准一一店铺工作 第一部、岗位职责 一、店铺工作 按照公司所定下的销售目标传达给店铺同事，并随时掌握每日、每周、每月、年度的目 标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优 质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。 做好货品的跟进工作， 随时了解公司的入仓状况， 及时反馈气候信息， 确保新品及时上 柜；根据商场活动，协调促销品的及时到位； 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录，主持店铺各类会议，作为员 工和公司的沟通桥梁。 销售工作进行分析,每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销 售建议或退仓，确保日常的销售。 进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。 指引店铺做好陈列工作，每周根据色彩，系列，新品调场一次，并做调场记录，每更 换模特两次，随时检查烫斗，灯光等道具、一秒通的正常运转状况。 做好店铺帐目，每日上午 10: 30回传昨日〈〈销售日报表》，做好周遍品牌的销售活动， 销售业绩排名分析，每周一 10： 30回传〈〈销售分析周报表》，每月底进行仓店货品实盘，五 日前回传〈〈进销存报表》； 每月25日回传下月店铺员工上班表，不得私自进行调班、旷工，每月 5日之前回传上 月的〈〈店铺员工考勤表》及工资表，以便公司核算工资。 定期对员工进行培训教育指导，