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机关党建工作论文 机关党建工作论文 机关作为党和政府的执政机构，担负着宏观管理职能和贯彻党的路线、方 针、政策以及国家法律法规的责任。在机关中，党员十部比较集中，而且大都在 一定范围内掌握着重要的权力。治国必先治党,而治党首先要治领导骨十集中的 机关党组织。因此，机关党建工作十分重要。当前机关党建工作总体上是好的， 但也存在着诸多不适应新时期需要的突出问题。 为此，本文拟就机关党建中存在 的工作机制不完善、党组织监督不到位、党务十部能力不够高这三个方面的问题 进行分析探讨。 一、关于工作机制不完善的问题 主要表现：机关党建力量未形成合力。机关党建工作总的阵势不小，但机 关党组织、部门党组（党委、党工委）、机关工委三者没有形成齐抓共管的党建 工作格局，实际力量薄弱。 机关党组织的职能定位不明确。有的领导十部把机关党组织等同于群团组 织，认为就是组织文体活动、安排学习、动员捐款、收缴党费、接转组织关系等 一般性工作，没有把机关党组织作为党在机关中的一级组织来对待， 对机关党组 织的工作定位不准。 机关党建工作的经常化、制度化难以实施。有的机关借口业务工作忙，党 组织活动经常不能坚持，党组织的民主生活会流于形式，没有建立健全党建工作 制度，缺乏有效的考核评价体系，机关业务绩效考核与党的工作考核结合不紧密。 产生问题的原因：一是组织关系没有理顺。有的部门党组（党委、党工委） 在机关党建工