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- 2020-11-12 发布于天津
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年以来员工持股计划的成立与实施迎来火速发展期然而在市场遭遇重挫的大背景下这一本应带来利好的股权激励政策却成为了被套的重灾区值得注意的是二级市场购买模式作为员工持股计划的主流在暗藏风险的同时也孕育着投资机会一方面当前员工持股计划中加杠杆盛行对于股价的刺激作用进一步放大另一方面年这部分员工持股计划将进入集中解禁的阶段预计该期间大股东对股价的诉求会较为强烈相关投资机会值得关注参与定增模式只个股被套由于折价因素的存在参与认购定增标的的员工持股计划被套情况并不严重数据显示年年初至月日共有家公司发布了员工持
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2015 年以来,员工持股计划的成立与实施迎来火速发展期。然而,在市场 遭遇重挫的大背景下,这一本应带来利好的股权激励政策,却成为了被套的重 灾区。
值得注意的是,二级市场购买模式作为员工持股计划的主流,在暗藏风险 的同时也孕育着投资机会。一方面,当前员工持股计划中加杠杆盛行,对于股 价的刺激作用进一步放大;另一方面, 2016 年这部分员工持股计划将进入集中 解禁的阶段,预计该期间大股东对股价的诉求会较为强烈,相关投资机会值得 关注。
参与定增模式: 4 只个股被套
由于折价因素的存在,参与认购定增标的的员工持股计划被套情况并不严 重。
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