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最新整理某酒店纪律处罚制度 某洒店纪律处罚制度 一、 目的： 为保持良好的服务质量和快捷的服务效率， 确保洒店正常工作秩序，物制订 此员工行为规范，请全体 员工认真执行。 二、 处分程序： 1、 员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯 规细节和处分理，经受 处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审 批；亦可人力资源部直 接通知，程序同上。 2、 员工如受到纪律处分，将以积分方式记录在案，在处分有效期内如再次 受到处分，积分累计计算 ,处分有效期也将相应延长。处分有效期过后，积分自然取消。员工在处分 有效期内积分累计达10 分，将给予违纪解除劳动关系（开除）处分。员工在处分有效期内原则上不 提升职务或工资，不能参 加优秀员工评选或类似评选活动。根据员工受处分类别分别予以扣发当月工 资。员工犯规证据确凿， 但拒绝在《员工犯规通知》上签名者，部门经理和人力资源部双方直接签署 后，报总经理审批生效。 三、 处分类别、有效期、积分和工资、扣除比例表： 处分 类别口头 警告书面 警告严重 警告最后 警告违纪解除 劳动关系 （开除） 有效期一个月二个月三个月六个月立即生效 积分1分3分5分8分10分 扣除 工资 金额20元50元100 元200元300元 四、处分类别 （一）口头警告 1、 工作时间仪容不整，衣冠不洁，不按规定着装，不佩带胸牌的