标准工时制加班费计算方法.docxVIP

标准工时制加班费计算方法 在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为 8 小时，每周最长工时为40小时。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的， 支付不低于工资的百分 之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工 作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 我国宪法规定，国家规定职工的工作时间制度。劳 动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过 8小时， 平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。 我国的工作时间制度，早在具有宪法性质的〈〈共同纲领》里规定，公 私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。1952年国民经 济恢复工作刚刚结束，政务院在〈〈关于劳动就业问题的决定》中规定： “为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、 有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制，一切较大的公私合营工 矿交通运输企业均应尽可能实行 8小时工作。一切公私企业的加班加 点均应受到严格的限制。” 1956年6月8日国务院发布了〈〈关于建 筑业实行8小时，小礼拜工作制度的规定》，指出：由于目前建筑业 工时制度混乱不统一，有8小时、8小时半、9小时的，甚至有10小 时的。由于工时过长，影响着职工的身体健康以及文化、技术水平的 学习提高，因而决定：从今年的7月1日起，建筑业一律实行8小时 小礼拜工