湖南科技大学优秀研究生分会考核实施细则及指标体系（试行.pdfVIP

湖南科技大学优秀研究生分会 考核实施细则及指标体系 （试行） 为提高我校研究生分会工作的时效性，增进学生参与研 究生工作的积极性，规范我校研究生优秀分会评选工作，根 据学校相关规定，推动学生工作制度化、规范化、科学化发 展，全面推进学校研究生工作上台阶、上水平特制定本实施 细则。 一、考核原则 （一）定量考核与定性评价相结合； （二）过程考核与目标考核相结合。 二、考核内容 优秀研究生分会考核指标体系涵盖学院重视、思政教育、 组织建设、学术建设、就业创业、学生奖助、科技竞赛、文 体活动、宿舍管理、宣传工作、校友工作、防疫工作、加分 项等13项考核项目，35项具体考核点。 三、考核程序 （一）学院自评。各学院按要求整理材料，根据考核指 标体系进行自评。并送交至研究生院 （部）（立德楼317）进 行审核。 （二）资格审查。评审委员会对各分会进行资格审查， 不符合标准的不得参评。 （三）校研究生团委、研究生会测评。各分会主席对任 期内学院研究生会工作总结、工作展望等进行述职，时间为 5分钟内，校研究生会结合日常工作情况及学院材料，按照 指标体系进行测评。 （四）评审委员会审核。由评审委员会根据各分学院领 导重视程度和工作完成情况进行审核。 （五）考核结果汇总排序，拟定优秀研究生分会名单。 （六）报研究生院(部)审批、公示。 （七）表彰。 四、考核结果的确定与运用 （一）考核结果的计算方法为：总分 述职报告得分*30% 学院自评得分*20%+校研究生团委、研究生会测评得分*50% （二）当年学生工作有下列情况之一者，不得参与评优： 1.学生中有重大违纪行为，并造成恶劣的社会影响； 2.学生中有重大治安、安全事故； 3.在各类考试与竞赛中有组织的舞弊行为； 4.未按时按质完成研究生院(部)交给的各项工作任务， 或有无故推诿现象两次及以上的； 5.经查证属实，研究生分会由于工作失误导致学生投诉 的。 （三）对符合参评条件的分会，按其年度考核总分进行 排序，排名前40%的分会，评为学校 “优秀研究生分会”。 （四）“当然优秀”认定。学院当年承办由研究生院认 定的省级以上重大活动 （暑期学校、省创新论坛分论坛等） 或暑期科技服务团队获省级以上奖励且具有良好社会影响 力，学生在国家级赛事中获得优异成绩，同时学院分会在考 核排名的前60%。则该学院分会被认定为“当然优秀”，且不 计算在40%内。 （五）在近三年考核排名每年均有进步，且三年共进步 6个以上 （含6个）名次的分会确定为 “研究生学生工作进 步奖”。 （六）连续三年评为优秀研究生分会的可以授予 “研究 生工作特别优秀奖”。 （七）对于获奖分会授予证书，发放奖金。 （八）被评为优秀研究生分会的，当年增加优秀研究生 干部名额1个。 五、其他 （一）原则上各研究生分会须接受优秀研究生分会考核， 并按要求提交相关材料；若有特殊情况不能参加考核，需学 院副书记同意并上交书面申请。 （二）本细则最终解释权归优秀研究生分会评审委员会 所有。 （三）本细则自发布之日起施行。 研究生院 （部） 2020年5月26 日 湖南科技大学 “优秀研究生分会”考评指标体系 考核项目 序号 具体考核点考核 权重 自评得分 一、学院重视 1 每学年学院领导参加学生会会议、活动等不少于3次。 2 （4分） 2 研究生分会有专门的办公场所和必要的办公设备。 2 3 有完整的党团建设，有良好导向性的思政活动。