繁昌县中小学办学效能督导评估指标体系.docVIP

PAGE 11 繁昌县中小学办学效能督导评估指标体系 修订日期（2020年3月 A级 指标 B级 指标 C级 指标 评分办法 信息采集 手段方法 责任 股室 A1 管理体 制 （80分） B1 学校党建 （50分） C1 组织设置（6分） 1.学校党组织设置规范，按期换届。（2分）。 2.学校党组织主体责任明确，定期会议研究布置党建工作（2分）。 3.基层党的建设标准化，党员活动室达到“六有”标准（2分）。 股室提供 现场查看 办公室 C2 活动开展（26分） 1. 计划（0.5分）、总结（0.5分），党建制度健全并在党员活动室上墙（1分）。 2.组织活动按计划开展并在“爱党建”平台纪实，注重“主题党日”制度的落实（4分）。 3.组织发展程序规范,注重“双培养”制度（4分）。 4.“三会一课”正常开展（4分），“两学一做”学习教育常态化（4分），组织生活会和民主评议党员（3分）。按上级要求开展学教活动（2分）。 5.活动资料分类归档(3分)。 股室提供 查阅资料 办公室 C3 党费收缴（6分） 1.党费收缴按时足额（6分）。 股室统计 办公室 C4党风廉政（7分） 1.计划（0.5分）、总结（0.5分）。 2.每学期至少开展一次廉政学习（或警示）教育活动（1分）。 3.认真执行民主集中制，重大事项集体讨论决定（2分）。 4.开展重点节假日前廉政或提醒谈话（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等，2分）。 5.完成县教育局交办任务1分。 (未及时完成每次扣0.2分,扣完为止)。 股室提供 股室统计 人事股办公室 C5 党建宣传（5分） 1.利用党务公开栏及时开展党务公开（2分）。 2.利用新闻网络媒体开展学校党建宣传（3分）。 股室提供 现场查看 办公室 B2 管理运行机制体制 (30分） C6 规划计划、总结（6分） 1.学校有经教代会通过的发展规划并及时修订（一般三年一个周期）（2分）。 2.有学年度工作计划、总结（2分）。 3.学校章程的制订工作及实施情况（2分）。 股室提供 办公室 政策法规股 C7 组织机构 (2分) 1.学校安全工作、德育工作、教育教学、后勤管理等组织健全（2分）。 股室提供 办公室 教育股政策法规股 C8 制度建设与实施（5分） 1.落实行政、教师例会（2分） 2.教代会制度（1分）。 3.完善安全、教学教研、财务管理等管理制度 (2分)。 按较好4-5分、一般2-3分、较差2分以下酌情量分。 查阅资料 个别访谈 人事股 局工会办公室 C9 校园文化（7分） 1.学校有“一训三风”。通过师生问卷了解师生对办学理念、文化的整体评价情况。（2分）。评价高于50%得1分， 50%—30%得0.5分，低于30%不得分。） 2.精神风貌。校长、教师精神状态和学生文明礼貌、养成教育情况优良，显示出积极主动、昂扬向上的精神风貌。教职工不得在校园内和公共场所吸烟，师生若有违反文明礼仪行为的每例扣0.5分（2分） 3.文化氛围。做好楼道、墙体文化建设以及橱窗、宣传栏等文化设施，营造和谐的文化氛围，注重“一校一品”建设，努力创建学校处室组文化和班级文化（3分） 个别访谈 现场查看 教育股 C10 民主监督 （10分） 1.坚持校务公开，永久设立校务公开栏并定期更换内容（3分）。 2.每年至少召开一次教代会且程序规范（3分）。 3.工会组织健全，参与学校民主管理，按要求做好退教协工作，利用妇女节、教师节、重阳节等节日开展有益于教师身心健康发展的文体活动，维护学教职工合法权益（4分）。 股室提供 现场查看个别访谈 局工会 A2 常规 管理 (540分) B3 教学管理 (75分) C11 执行课程方案 (10分) 1.按规定开齐课程（4分），开足课时（4分），无随意增、减、停、改课程和课时现象。一个年级增、减一个课时分别扣1分，累加计算，扣完为止。一个