精选单位合同模板7篇.docx

精选单位合同模板 7 篇 精选单位合同模板 7 篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同 出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方 当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家 都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的单位合同 7 篇，欢迎 大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 单位合同 篇 1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国 劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲 （ 用人单 位）乙（劳动者 ）双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况。 第一条 甲方名称： 注册地址： 经营地址： 法定 代表人 （或主要负责人 ）： 第二条 乙方姓名 性别 家庭住址： 居民身份证号 码 其他有效身份证件名称 证件号码 户口所在地 省 （ 市 ） 县（ 区） 乡镇（ 街道） 二、本合同期限选用。 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限 ; 1、固定期限：共 年，自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、以完成某项任务期限：本合同自 年 月 日起生 效至 工作任务完成之日终止。 3、无固定期限：本合同自 年 月 日起生效。 三、工作内容和工作地点。 1、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在 地区担 任 岗位 (工种 )工作。并按甲方关于本岗位 (工种 )的要求完 成规定的数量、质量指标或工作任务。 2、在合同期内因生产、经营工作需要，甲方与乙 方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位 ( 工种)， 或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。 四、工作时间和休息。 1、甲方安排乙方执行一下第 种方式工时制度。 执行标准工时工作制度的，乙方每日工作时间 不超过八小时，每周不超过四十小时。 执行综合计算工时工作制的，在工作周期内， 平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过 四十小时。 执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并 充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调 休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权 利和生产、工作任务的完成。执行综合计算工时工作制和不 定时工作制的，需要到人社部门办理备案手续后方可执行。 2、甲方因生产经营需要，征得单位公会和乙方同 意后，可安排乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规 定。 3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休 假的权利。 五、劳动报酬和社会保险。 1、甲方以货币的形式按月向乙方支付工资，不得 以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动 者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。 2、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择 按第 方式执行。 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度 中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每 月的工资为 元 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的 内部工资分配办法， ，乙方的基本工资确定为每月 元，以后 根据内部工资分配办法调整其工资 ; 绩效工资根据乙方的工 作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应 当是本单位绝大多数同岗位 ( 工种 ) 劳动者在法定工作时间 内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额， 甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足 额支付乙方的工资报酬。 3、 甲方支付给乙方提供正常劳动的工资不得低于 当地最低工资标准，按有关规定支付给乙方加班加点工资。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 1、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政 治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制 度的教育和培训。 2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法 律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的工 作环境，建立健全生产工艺流程、制定操作规范、工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。 3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按 国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同 期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安 排的生产、经营和工作任务。 经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶 劣，严重损害职工身体健康的 ; 违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利 益的; 违反操作规程的。 七、劳动合同解除的条件。 1、甲、乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合 同： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的; 未及时足额支付劳动报酬的 ; 未依法为乙方缴纳社会保险费的 ; 甲方的规章制度违反