国外企业文化建设的理论与实践.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 国外企业文化建设的理论与实践 摘 要：在新形势下，市场竞争的核心是企业文化的竞争。企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉和动力。本文主要讲述国外企业文化建设的理论与实践。 关键词：国外 企业文化建设 理论 实践 中图分类号： 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）09-0051-01 一、国外研究现状 企业文化的兴起是现代工商管理发展的一个重要里程碑，追根溯源，企业文化理论的兴起，应从二战后日本经济的迅猛发展说起。上世纪70年代末，日本经济高速发展，经济实力日益增强，引起了美国及西欧国家的震惊。70年代末80年代初，美国开始研究日本经济增长的深层次原因，发现日本的企业文化、企业精神在日本的企业内部起着巨大的精神作用。可以说，企业文化的实践最早始于日本。 最早提到企业文化的是美国哈弗大学社会学博士埃兹拉?F?沃格儿的著作《独占鳌头的日本―美国的教训》。20世纪八十年代，威廉?大内教授的专著《Z理论》、佛大学教授特雷斯?E?迪尔与美国麦肯锡咨询公司的阿伦?A?肯尼迪合著出版的《企业文化―现代企业的精神支柱》、美国著名管理专家托马斯?彼得斯与小罗伯特?沃特曼合著《成功之路―美国最佳企业的管理经验》与帕斯卡尔?阿索斯合著的《日本企业管理艺术》，被