疾控中心精神文明建设工作总结疾控工作总结.pdfVIP

古交市疾病预防控制中心 2009—2010 年度精神文明建设工作总结 2010 年我市文明单位创建工作在各级党委、政府的重视、关 心和上级业务部门的支持帮助下，以科学发展观为指导，不断加 强队伍建设，逐步完善制度管理，着力规范工作秩序，始终坚持 “两手抓，两手都要硬”方针，实现了双文明共发展的目标。现 将一年来的创建工作总结如下。 一、健全的领导班子，团结的战斗集体 单位党政领导 4 人，主任 1 人，书记兼副主任 1 人，主任助 理 2 人，均为专业技术人员，既懂业务又善管理，既有明确的组 织分工，又能充分体现团结协作，既是一个领导集体，又能相互 监督制约，凡事坚持事先研究讨论，再作统一决定的民主集中制。 党支部共有党员 19 人，支书 1 人，支委 4 人，工会主席 1 人、 工委 2 人。设有卫生科、免疫规划科、疾控科、结核病防治科、 生物制品科、健康教育与促进科、检验科、办公室 8 个科室个科。 领导班子成员以“政治上要坚定，思想上要超前，决策上要民主， 行为上要廉洁，理论上要创新，工作上要带头，用人上要唯贤， 作风上要扎实，纪律上要严格，享受上要靠后”的十个务必要求。 不断增强凝聚力和战斗力，使领导班子的组织和领导作用得到最 大限度的发挥。带动了全体职工团结一致，共同努力，促进了疾 控工作的正常开展和创建活动的顺利进行。 二、认清形势，统一认识，打牢思想基础 精神文明建设是全面建设小康社会的重要组成部分，是实 现物质文明和政治文明的精神动力和思想保证。我们把创建文明 单位作为落实“科学发展观的一项具体措施，及时传达学习上级 相关文件精神，以及外地创建活动的先进经验。并在单位内部展 开深入广泛的讨论，充分认识到：疾病预防控制工作是涉及每一 个人生老病死，关系到千家万户人民群众的切身利益，直接影响 着每个家庭的生活和社会生产力的发展的重要工作。要承担全市 的疾病预防控制，公共卫生监测服务和全县的疾控业务技术指导 等工作任务。就要有一支高素质的专业队伍，文明的精神风貌， 高效率的工作机制和严密的工作纪律，才能完成各项工作任务。 这就需要通过创建文明单位来提高素质，增强活力，发挥效益， 适应工作的需要和社会发展的需要。我们克服了业务单位精神文 明建设“是形式和累赘”、“说起来重要，做起来次要，忙起来不 要”的糊涂认识。一致认为，精神文明建设是关系到社会进步、 民族发展、事业发达的大事，创建的每一项工作都与自己的工作 生活密切相关，有利于每一个人的进步和有利于改善自己的工作 生活条件。认识到创建文明单位是落实“三个代表”重要思想的 需要，是时代发展的需要，也是树立疾控队伍形象，发展疾控事 业的需要。因而全体人员在思想上重视，自觉地把创建文明单位 与业务工作紧密结合起来。单位内部营造了讲文明话，做文明事， 争当文明职工，争创五好家庭的良好氛围，变“要我创建”为“我 要创建”的自觉行为，为创建活动奠定了坚实的思想基础。 三、坚持政治业务学习，随时保持头脑清醒 我们始终把学习作为提高干部职工思想政治业务素质的重 要环节常抓不懈。坚持每周一次以上的集体学习，学习政策、时 事和相关的政治业务理论，提高广大职工的政治敏锐性和是非识 别能力，消除了不同形式的糊涂观念，能旗帜鲜明、理直气壮地 同违法现象和歪风邪气作坚决的斗争。不断学习英雄模范和先进 典型事迹，强化职业道德教育，激发努力向上，无私奉献的敬 精神。根据《中共古交市委深入开展创先争优活动领导小组关于 全市创先争优活动第一阶段工作安排方案》和古交市卫生系统党 委的要求，认真学习党的十七大报告，十七届三中、四中全会精 神，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会 上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优 活动中来。从而进一步强化了为人民服务的宗旨意识，坚定了理 想信念，统一了思想，稳定了队伍。同时，为了满足和适应新形 势下疾控工作的需要，尽快改变现有人员的文化结构，努力克服 人员紧、经费缺的困难，先后有 5 人完成本科学历的深造，现仍 有 3 人就读于参加学习函授学习。全部专业技术人员都完成了规 定的继续教育学习，广大职工的专业技能明显提高，为新形势下 疾控人才培养闯出了新路。 四、发扬艰苦创业传统，深入开展廉政建设 保持和发扬艰苦创业精神，厉行节约，反对铺张，勤俭办 一切事业已成为我单位的优良传统。大家进一步认识到廉政建设 是精神文明建设不可分割的重要组成部