上海XX公司员工培训手册(2014年修订版).docVIP

上海XX公司员工培训手册 前 言 总经理致词： 经营理念： 企业精神： 一、公司简介 ㈠企业介绍 ㈡公司机构 二、入职须知 ㈠个人资料 加入上海公司时，员工须向总部人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明的复印件以及近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。 当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填写个人情况变更申报表，交给所在单位人力资源部门，以确保与员工有关的各项权益： 姓名； 家庭地址和电话号码； 婚姻状况； 出现事故或紧急情况时联系人； 培训结业或进修毕业。 公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止或解除劳动合同。 ㈡报到程序 接到录取通知后，要在指定日期到录用单位人力资源部门报到，填写员工报到登记表，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括： 办理报到登记手续，领取考勤卡、办公用品和资料等； 与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。 ㈢试用与转正 试用期一般不超过六个月。此期间，如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用。 如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假