医院薪资等级结构标准表格.docxVIP

医院薪资等级结构表 行政级别 员 工 等 级 医院 院长 医院 副院 长  医院薪资等级结构表 职务类别 工资分配比例（%） 备注 行政 业务 医 行政管理类 业务营销类 医疗技术类 管理 营销 疗 （ %） （%） （%） 类 类 技 基本工资 岗位工资 绩效工资 基本工资岗位工资绩效工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 术 类 2 3 总 2000 2000 200 20 40 40 10 30 60 20 40 40 部分外 监 0 0 00 聘、兼 4 1750 1750 175 20 40 40 10 30 60 20 40 40 职专家 0 0 00 可按总 5 1500 1500 150 20 40 40 10 30 60 20 40 40 监待遇 0 0 00 或另议 6 1500 1500 150 20 50 30 10 40 50 20 50 30 部 0 0 00 含副主 7 门 1350 1350 135 20 50 30 10 40 50 20 50 30 任、代 主 0 0 00 理主任 8 任 1200 1200 120 20 50 30 10 40 50 20 50 30 和视同 0 0 00 主任、 3 9 1050 1050 105 20 50 30 10 40 50 20 50 30 副主任 0 0 00 级别其 10 9000 9000 900 20 50 30 10 40 50 20 50 30 他员工 0 11 8000 8000 800 20 50 30 10 40 50 20 50 30 0 12 7000 7000 700 20 50 30 10 40 50 20 50 30 0 13 7000 7000 700 20 50 30 10 40 50 20 50 30 含医院 部 0 急需特 14 门 6500 6500 650 20 50 30 10 40 50 20 50 30 殊技能 主 0 岗位员 15 管 6000 6000 600 20 50 30 10 40 50 20 50 30 工和视 4 0 同主管 16 5500 5500 550 30 50 20 20 30 50 30 50 20 待遇一 0 般员工 17 5000 5000 500 30 50 20 20 30 50 30 50 20 0 18 4500 4500 450 30 50 20 20 30 50 30 50 20 0 19 4000 4000 400 30 50 20 20 30 50 30 50 20 0 20 3500 3500 350 30 50 20 20 30 50 30 50 20 0 21 5000 5000 500 40 50 10 30 30 40 40 50 10 5 0 22 4800 4800 480 40 50 10 30 30 40 40 50 10 一 0 23 般 4600 4600 460 40 50 10 30 30 40 40 50 10 员 0 24 工 4400 4400 440 40 50 10 30 30 40 40 50 10 0 25 4200 4200 420 40 50 10 30 30 40 40 50 10 0 26 4000 4000 400 40 50 10 30 30 40 40 50 10 0 27 3500 3500 350 40 50 10 30 30 40 40 50 10 0 6 28 3300 3300 330 40 50 10 30 30 40 40 50 10 0 29 3200 3200 320 40 50 10 30 30 40 40 50 10 0 30 3000 3000 300 40 50 10 30 30 40 40 50 10 0 3000 3000 300 劳务 0 和协 2800 2800 280 议用 0 工 2600 2600 260 0 2400 2400 240 7 0 2200 2200 220 0 2000 2000 200 0 备注： 1、医院院长与副院长及部分总监的薪资待遇由医院董事会研究决定，不在本表内显示； 2、有关医疗技术类以及医院稀缺的特殊人才，可以在同类级别的工资档 次的最高工资级别和数额之上考虑向上浮动一至两个级别，以不超过本类级别的最高限为宜； 3、有关哪些岗位和职务类别应归入哪些等级以及具体某一位员工的定岗定级工作， 建议由人力资源部牵头，由院里组织薪酬岗位评审委员会，根据有关要素指标和岗位任职条件、岗位重要性及员工本人资历、学 8 历、工作经验、发展趋势等来确定； 4、本表作为薪酬福利管理制度的附件一并上报医院院长办公会议。 9 制表人：北