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特种作业人员及证件管理规定 一、 管控目的 规范公司内特种作业员工及证件管理，加强各职能部门对特 种作业员工协调，对特种作业数量进行适当控制，使特种作业员 工满足公司发展要求，确保特种作业人员稳定和持证上岗。 二、 管控范围 公司内的电工、电焊工、起重工、叉车司机等人员及证件管 理。 三、 管控对象 特种作业人员（含特种设备作业人员）。 特种作业人员证件。 四、 管控内容 特种作业人员管理 1.1特种作业岗位的设定和人员确定，由相关车间（部门）根 据岗位需求如实上报人员，经人公司安全部门审核批准后联系培 训取证。 1.2对无特种作业证件或证件过期失效的人员， 不得安排其到 相应的特种作业岗位上工作。 1.3生产安全部门负责建立健全公司内特种作业人员档案， 定 期对特种作业人员进行厂级安全培训教育，各车间、部门必须给 予安排学习时间，特种作业人员必须按时参加安全培训。 1.4各相关车间、部门应建立健全本部门特种作业人员管理档 案，定期组织进行车间级安全培训教育。 1.5各相关车间、部门不得私自调动特种作业人员的岗位。 因 工作需要或个人身体等原因确需变动岗位的，必须上报公司人事 部门和生产安全部门进行审核。 特种作业证件管理 2.1生产安全部结合生产安全部门负责联系国家相关机构对 经审核确定的特种作业人员进行培训取证，所取证件均由生产安 全部门统一存档管理。 2.2特种作业人员培