2021年竞聘护士长面试题.docVIP

竞聘护士长面试题 曾帮助我好友教导怎样对待竞聘护士长面试题，对在面试中可能被提问竞聘护士长面试题及回复关键点进行沙盘推演，也能够去看一下爱医人才网为你整理护士长面试题目，现在把这些竞聘护士长面试题回复关键点统计以下：一、请你说说你为何来参与这次公开竞聘活动，你有信心取得成功吗？假如落选了怎么办？1.首先感谢院领导做出英明决议，给这么多有上进心同事一个参与竞争、不停进步机会，让我们充足感受到只要肯努力、只要有能力全部有成功机会，这个将是我们院最好组织文化。2.我期望自己工作热情不仅能为广大病人和家眷服务，更能为更多同事服务。3.我也期望在不一样职位工作中，取得连续发展进步动力，因为梦想是责任开始，担任领导者须以身作则，要管理她人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。4.我有信心取得领导及同事青睐，更有信心做好未来工作，自信女人最漂亮，自信是成功医学教`育网搜集整理基础。5.人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参与竞聘最大收获。二、请问假如应聘成功，怎样开展新工作？1.我总是把工作看成是服务她人，每个人全部应有自己用户，用户认知价值就是自己存在价值。一线护士，其用户是全部病人和家眷，护士长用户则更多是一线护士和其它医护同事，我确定首先我会以服务精神投入到新工作中，让大家更有效、更愿意、更愉快地工作是护士长首要责任。2.假如我竞聘成功，我会在最短时间进行访谈调查，确实了解护士姐妹们需求和意见，尽早发觉应该改善问题和改善工作，也就是调查研究科室组织建设及发展方向。3.和上级领导充足沟通，了解上级领导工作意图，把科室管理工作和我院发展方向保持一致。4.在工作中定时和部属同事保持沟通，了解现实情况，为大家分忧解难。总而言之，要保持上下通畅沟通渠道。5.明确工作目标，确定每个人工作考评指标，严明工作纪律。6.定时组织科室同事加强学习，包含学习优异工作技术、工作态度转变及新工作知识，让每个人医学教|育网搜集整理全部不因时代发展和社会改变而落伍和滞后。三、请说说护士长工作职责1.简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充足授权。2.具体说：（1）科室发展计划；（2）做好后勤服务工作；（3）工作效率和工作质量提升研究和推进；（4）部属同事工作士气激励和提升，不要让大家厌倦工作；（5）工作纪律维护；（6）工作技能强化及工作风险防患；（7）根据上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。四、你认为担任护士长应该含有哪些素质或品质？愿景（即目标、计划、学习发展），热情（即良好沟通及人际处理能力，饱满高涨工作热情），自律（自我控制、自我约束、纪律维护），良知（良好道德品质，不违法、不违反道德标准）五、你认为担任护士长应该含有哪些能力？你认为你全部含有了吗？1.技术技能，即护士基础操作技能；2.人际技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、和人共事、敏锐观察能力；3.观念化技能，即在工作中将多种复杂原因建立观念性架构能力，也就是逻辑思索能力，只有含有这么能力，工作中才不会本位主义；4.沟通技能，即传送及接收信息、传输及了解思想、感觉、态度能力，有效沟通是做好工作基础。5.我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不停积累、不停进步，期望各位领导以后能继续关心和支持我。六、在全部参与竞聘人员中，你资历最浅，假如在工作中有下属向你挑战，你怎样处理？1.坦然面对多种困难，视不一样意见为鞭策自我、不停进步动力。工作中如同在一条船上，假如全部些人全部站在我这一边，那么船很轻易沉下去；2.主动找适宜机会和这么部属沟通，沟通能厘清真相、化解误会。假如是我工作疏失或错误，将向其道歉，并立即改善。假如是对方心态问题，将以自己正向作为来感染对方，因为领导者在实际管理工作中，影响力远比权力关键得多，而影响力最需要超然人格魅力。3.另外，她人有意见，意味着自己工作还有不到位地方，更应时刻检视自己言行。七、当发生上级领导工作要求和自己及本科室实际有矛盾时，怎样处理？1.每个职位人所站角度和视野不一样，在工作中不一样意见是正常，只要是为了维护大局和整体利益，只要是和我院发展方向保持一致，有矛盾全部能够经过沟通来处理。2.发生这么事情，我会先检讨本人及科室出发点是否正向，是否和大局利益相违反。假如是，那么责无旁贷地实施上级指示，假如本科室或本人诉求是正确，我将会坦承地和上级沟通。3.对上级要求，认真实施，有提议要提出，不过提议而不坚持。八、请你做一下自我介绍介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，关键介绍个人专长、能力、爱好，而且这些能力和竞聘工作所需