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有限公司工伤管理办法 1 目的：为了确保公司安全生产的落实和实施，保护员工的安全和健康，维护公司的财产 安全；明确安全事故的责任，合理评估公司各单位的安全生产状况，提高安全防范意识； 特制定本规定。 2 3 4 范围：?本规定适用于公司全体员工。 权责： 3.1??公司安检部是全公司安全生产管理的监督、组织机构，及时发现并处理各种安全 隐患，学习安全管理知识，制止处理各种违章违纪行为，组织安全生产日常工作； 3.2??各部门负责各自所属区域的安全生产管理工作； 3.3??安全事故调查组负责安全事故调查和责任认定工作，并对事故和未遂事故提出处 理意见，经调查组长签字后生效。 东车间安全事故调查组成员： 组长： 副组长： 成员： 西车间安全事故调查组成员： 组长： 副组长： 成员： 定义： 3.4??工伤定义：指在工作过程中以及因公外出人员受到的意外伤害； 3.5??微伤定义：经公司内部包扎，不需要上医院处理的；或门诊费用不超过?100?元； 且经包扎、治疗后马上可以继续上班，不需要休息的； 3.6??轻伤定义：指造成当事人肢体或器官轻度伤害，一般指受伤者愈后未造成功能性 障碍和后遗症，歇工在一个工作日以上，半个月以内，或医药费、护理费、营养 费及误工费合计不超过?1000?元； 3.7??中伤定义：指造成当事人肢体或器官中度伤害，表现为劳动能力轻度或暂时丧失 的伤害，一般指受伤者歇工在半个月以上一个月以内，或医药费、护理费、营养 费及误工费不超过?5000?元； 3.8??重伤定义：指造成当事人肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引 起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害；发生重伤所有费用须 在?5000?元以上； 3.9??工亡定义：指造成当事人死亡的工伤； 3.10?未遂事故定义：虽未发生人员伤亡，但已对他人人身安全造成威胁或对公司财产 造成损失或威胁的事故（如倒塌事故中未砸伤人）；对未遂事故由安检部按事故 的情节、影响程度等因素对有关责任人提报处罚，由安全事故调查组作出处理决 定。 内容： 4.1??安全生产的奖励 4.1.1?对于在安全生产中有下列突出行为的员工，可以根椐实际情况采取通报表 扬、记功或发放奖金（金额在?50—500?元）的方式给予奖励： 4.1.1.1?发现隐患能及时制止、报告，避免了安全事故发生的； 4.1.1.2?发生事故后，能在自己能力范围内主动积极参与抢险救援，妥善正确 处理，使生命财产免受损失或减少损失的； 4.1.1.3?主动制止重大违章行为，敢于同违反安全生产管理的人作斗争的； 4.1.1.4?自觉遵守安全管理规定，加强安全管理工作成绩突出的； 4.1.1.5?能针对安全隐患提出合理可行的改善建议，经公司采纳的； 4.1.1.6?其他对安全生产有特殊贡献，应该给予奖励的； 4.1.2?对于在安全生产中有下列优秀表现的部门，可以采取通报表杨或发放奖金 （金额在?50—500?元）的方式给予该部门管理人员奖励： 4.1.2.1?能积极主动配合并完成公司提出的各项安全隐患整改的； 4.1.2.2?经常性组织内部防火、防盗、防事故检查，并对检查出的问题能及时 解决的； 4.1.2.3?经常性对所属员工进行安全教育；对下到车间的新员工能按公司要求 进行三级安全培训，并建立岗前安全教育档案的； 4.1.2.4?月内班组未出现工伤事故，给予班组长?50?元奖励、车间未出现工伤事 故，给予车间主任、厂长、安检部部长各?100?元奖励；安全员当值期 间未出现工伤事故，给予安全员?50?元奖励； 4.1.3?安全事故调查组在每年年底的安全生产年度总结会议上，对公司各单位在安 全工作中有杰出贡献或突出表现的管理干部，选出2?名优秀安全监护人，每 人给予现金?500?元奖励；评选出?10?名安全生产优秀员工，每人给予现金?300 元奖励； 4.1.4?公司各单位所得安全奖金可自行提出分配方案并奖励到个人； 4.2 安全生产的处罚 4.2.1?对于有下列安全违章行为之一的员工，可以给予?5—30?元罚款的处罚： 4.2.1.1?穿高跟鞋（超过?4cm）、凉鞋（露脚趾、脚背、脚跟）、拖鞋进入车间 生产现场（除有文件规定允许的除外）； 4.2.1.2?在生产车间不正确穿戴劳动安全防护用品者；如穿背心、裙裤、戴围 巾、领带或敞开衣服，头发不扎入工作帽（头巾）内，工作服不“三 紧”；以及其他一些不安全装束； 4.2.1.3?违反安全操作规程或各车间操作指示行为，未造成事故的； 4.2.1.4?操作旋转机台戴棉纱手套或操作时未扣袖口的； 4.2.1.5?未遂事故性质轻微，经事故调查富有责任的； 4.2.1.6?其他较轻微且未造成事故的违章行为； 4.2.2?对于有下列安全违章行为之一的员工，可以给予?