2021年电大人力资源管理形考答案.docVIP

《人力资源管理 》形考4答案 一．判定正误（正确在题前括号中划√，错误划×，每小题1分，共10分）? 题目1 以人性为关键人本管理包含企业人．环境．文化．价值观四个方面。 × 选择一项： 对 错 题目2 现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发过程。√ 选择一项： 对 错 题目3 在企业经营管理活动中，人是管理活动主体，又是管理活动客体。√ 选择一项： 对 错 题目4 工作分析结果是职务说明书。√ 选择一项： 对 错 题目5 “常常敲击热水瓶”描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”描述句。√ 选择一项： 对 错 题目6 定额和定员不相关。× 选择一项： 对 错 题目7 经过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。√ 选择一项： 对 错 题目8 培训就是大家常常说开发，二者在内涵和实质全部完全一致。× 选择一项： 对 错 题目9 楷模影响是社会学习理论关键。√ 选择一项： 对 错 题目10 职员薪酬就是指发给职员工资。× 选择一项： 对 错 二．单项选择题（每小题1分，共10分）? 题目11 以“任务管理”为关键内容泰勒“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来？（D　） 选择一项： A. 自我实现人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 经济人 题目12 人力资源管理和人事管理关键区分表现在（　C）。 选择一项： A. 内容上 B. 工作程序上 C. 观念上 D. 工作方法上 题目13 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（B　） 选择一项： A. 工具 B. 资源 C. 成本 D. 物体 题目14 和职员同甘共苦．同舟共济，反应了人本管理哪方面基础内容？（A　） 选择一项： A. 培育和发挥团体精神 B. 主动开发人力资源 C. 以激励为关键方法 D. 人管理第一 题目15 影响招聘内部原因是（　B）。 选择一项： A. 法律监控 B. 企事业组织形象 C. 劳动力市场条件 D. 国家宏观调控 题目16 甑选程序中不包含是（C　）。 选择一项： A. 寻求候选人 B. 职位安排 C. 公文处理 D. 填写申请表 题目17 下列方法中不属于考评指标量化方法是（A　）。 选择一项： A. 标度划分 B. 加权 C. 计分 D. 赋分 题目18 为了使同一技能而实际劳动贡献不一样职员各得其所，可让技能工资和下列哪些类型工资结合起来使用（B　）。 选择一项： A. 奖金 B. 岗位工资 C. 浮动工资 D. 结构工资 题目19 中国社会保险制度体系关键包含（　D）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。 选择一项： A. 生活保障 B. 健康保险 C. 就业保险 D. 养老保险 题目20 中国劳动安全卫生工作基础标准是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护职员在劳动过程中安全和健康；（3）（　A）。 选择一项： A. 管生产必需管安全 B. 只管生产不管安全 C. 安全必需靠职员自己管 D. 只管安全不管生产 三．多项选择题(每小题2分，共20分)? 题目21 为人本管理理论提供理论支持是下面哪多个理论？（A　） 选择一项或多项： A. 社会人假设 B. 以人为本理论 C. 人际（群）关系学 D. 经济人假设 E. 行为科学 题目22 相关人力资源解释有三种代表性见解，即：（ADE　）。 选择一项或多项： A. 成本观 B. 人员素质观 C. 激励观 D. 在岗人员观 E. 成年人观 题目23 人力资源管理软件人性化设计特点关键有：界面友好和（ACD　）。 选择一项或多项： A. 程序流畅 B. 人际匹配 C. 操作简便 D. 一看就懂 题目24 人事管理人员职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（　ADEF）。 选择一项或多项： A. 设计调查问卷 B. 召开教授讨论判定会 C. 把调查结果反馈给调查对象 D. 请领导签署意见 E. 将结果表格化并加以解释 F. 把问卷发给调查对象 题目25 问题分析中目标分析是消除工作中无须要步骤，通常包含哪多个问题（　BCDE）。 选择一项或多项： A. 在什么地方做这项活动？ B. 该步骤是否真必需？ C. 实际做了什么？ D. 应该做什么？ E. 为何要做？ 题目26 招聘策略包含哪些内容？（ABCDEF　） 选择一项或多项： A. 招聘地点选择 B. 招聘评价和招聘扫尾工作安排 C. 招聘渠道或方法选择 D. 招聘时间确实定 E. 招聘宣传战略 F.