加强儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案.pdfVIP

加强儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案 为贯彻落实《 X 加强儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案》要 求，缓解全市儿童医疗卫生服务资源短缺问题， 促进儿童医疗卫生事 业持续健康发展，结合我市实际，制定本方案。 一、工作目标 到 X 年，建立健全功能明确、布局合理、规模适当、富有效率的 儿童医疗卫生服务体系，每千名儿童床位数增加到 3.23 张（目前是 2.92 ）。加强儿科医务人员队伍建设，每千名儿童儿科执业（助理） 医师数达到 0.9 名（目前是 0.79 ），每个乡镇卫生院和社区卫生服 务机构至少有 1 名全科医生提供规范的儿童基本医疗服务， 基本满足 儿童医疗卫生需求，使我市儿童医疗服务水平保持在全区前列。 二、实施步骤 （一）方案制定阶段（ X 年 1 月至 3 月）。制定《 X 市加强儿童 医疗卫生服务改革与发展实施方案》 和 《X 市儿科医师培养规划 （X-X 年）》。 （二）措施落实阶段（ X 年 3 月至 X 年 7 月）。逐步落实各项措 施，实现儿童医疗服务医务人员和病床数达到任务目标数， 建立健全 功能明确、布局合理、规模适当、富有效率的儿童医疗卫生服务体系。 （三）考核评估阶段（ X 年 7 月至 X 年 12 月）。根据实施方案， 加强对各项具体工作进展情况的督导考核。 三、主要任务 （一）加强儿科医务人员培养和队伍建设， 缓解儿科医师短缺问 题。 1. 扩大儿科专业住院医师规范化培训规模。制定《 X 市儿科医师 培养计划（ X-X 年）》，进一步加快实施儿科医师住院医师规范化培 训工作，在住院医师规范化培训名额分配和资金安排等方面向儿科倾 斜，按自治区统筹安排， 落实儿科住院医师规范化培训任务指标和资 金安排，落实儿科医师培训专项补助。 （责任单位：市卫生计生委） 2. 加大儿科医师转岗培训力度。 通过财政补助和医院自筹等方式 拓宽经费来源， 支持开展执业医师向儿科医师转岗培训， 每年完成儿 科医师转岗培训 8 人次， 自治区财政给予每人 15000 元补助。 对转岗 为儿科医师且到县 （含）以下医疗机构工作的儿科医师适当增加补贴。 转岗培训人员培训 12 个月，经考核合格后可变更或增加儿科执业范 围，各县级医疗机构必须按要求完成上级下达儿科医师转岗培训工作 任务。对已转到其他岗位的儿科医师， 鼓励和引导他们返回儿科岗位， 原则上二级以上公立医疗机构儿科医师人数不少于往年同期人数。 （责任单位：市卫生计生委、财政局、审批局） 3. 实施儿科岗位政府补助政策。 加大对儿科医师招聘激励政策力 度，通过对新入职到儿科医疗岗位的人员实施学费补偿， 吸引医学人 才进入儿科岗位。 自 X 年起，政府对二级以上公立医院新入职到儿科 岗位的临床医学专业应届毕业生，按照本科 4 万元，硕士 7.6 万元， 博士 11.2 万元的标准，补助其在校学习期间的费用，计划每年招聘 5-10 人。补助资金由自治区财政和用人单位按照 1：1 承担，财政补 助经费采取“后补助”的办法，于毕业生入职一年后拨付到位。获补 助者需在儿科医师岗位工作满五年，并与用人单位签订相关协议。 （责任单位：市卫生计生委、财政局） （二）加快完善儿童医疗卫生服务体系， 提高儿童医疗服务资源 的使用效率。 1. 增加儿童医疗资源供给。将增加儿童医