略阳县基层企业组织建设调研总结报告.pdfVIP

略阳县农村基层组织建设工作调研报告 一、“五个好”乡镇党委数、所占比例、主要经验 全县“五个好”乡镇党委有 19 个，占乡镇总数的 90%。 近年来，我们始终坚持以“三级联创”为统揽，着力提升全 县基层组织建设整体水平。一是明确目标。县委提出，用 3 年左右时间，创建市县级“五个好”乡镇党委 20 个，切实 巩固和发展“全市农村基层组织建设先进县”成果。二是夯 实责任。县委多次召开常委会研究分析近年来我县“三级 联创”活动情况，讨论制定了《中共略阳县委关于进一步 深化农村党的建设“三级联创”的实施意见》，完善落实了 县委农村党建工作制、县委常委会定期研究党建工作例会 制度、党员县级领导党建联系点制度、党员领导干部定期 深入基层调查研究制度，明确了“第一责任人”和“直接责任 人”职责，落实了各部门包抓责任，形成了齐抓共管工作 格局。三是建立考评机制。制定了定期检查、逐级考核验 收和逐级达标升位制度，还把创建活动实绩，纳入乡镇和 干部个人年终考评，进行严格考核和责任追究，促使各乡 镇狠抓落实，从而保证了“五个好”乡镇创建质量。 二、“五个好”村党支部数、所占比例、具体经验 全县“五个好”村党支部共有 158 个，占村总数的 86%。 各乡镇党委严格按照县委要求，切实履行乡镇党委书记“第 一责任人”和包村干部“直接责任人”职责，层层夯实责任， 精心指导“五个好”村党支部的创建活动，同时,积极联系各 有关领导及包扶部门单位对创建活动进行帮扶、指导，取 得了明显成效。 三、后进村情况 全县 2004 年共有 16 个后进村，占村总数的 8.7%，其 中，有 4 个村村“两委”关系不协调，12 个村村“两委”班子 不健全。针对这一实际情况，县委决定对后进村进行一次 集中整建，各乡镇迅速成立了乡镇党委书记任组长的整建 工作领导小组，专项负责后进村的集中整建工作，通过整 顿村干部思想作风，强化学习，切实提高了村干部思想认 识，解决了村“两委”关系不协调问题；通过调整配强班子， 健全配套组织和开展“双推直选”工作，已彻底清除了村“两 委”班子不健全现象。目前，我县已没有后进村。 四、党员队伍情况 1、全县党员总数为 8811 名。 2、大专以上学历为 1501 人，高中及中专学历 2624 人， 初中及以下学历 4686 人。 3 、35 岁以下的 1859 人，36—45 岁 2199 人，46—59 岁 2518 人，60 岁及以上 2235 人。 4 、乡镇党员总数 5667 名，占农村总人口 14 万的 4.1% 。 5、村党员总数 4454 人, 占农村总人口 14 万的 3.2%。 ２ 五、流动党员情况 1、外出务工党员数及管理办法。外出务工党员为 248 人， 村级组织主要以电话、书信方式与其联系，如在先进性教 育活动中邮寄学习资料，在村委会换届选举中电告有关情 况委托本人亲属填写选票，遇重大党内活动电告征求意见。 2、流入本地党员数及管理办法。流入本地党员 1 人，因 工作调动流入的，及时办清组织接转手序，由调入单位党 组织管理；因务工流入的党员，由务工所在地党组织摸清 底细，纳入管理，并力所能及地提供帮助。 六、党员发展情况 1、入党积极分子 720 人（2005 年）。 2、近三年内发展党员情况（2002 年—2004 年）。 2002 年共发展党员 338 人，其中大学本科以上 10 人， 占 2%；大专文化 75 人，占 22%；中专（高中）文化 127 人，占 38%；初中及以下文化 126 人，占 38%。党员队伍 中，年龄在 35 岁以下的 175 人，占 52%；36 岁—45 岁的 86 人，占 25%；46 岁以上的 77 人, 占 23%。致富能手 927 人，发展成党员 31 人，占 3.4%。 2003 年共发展党员 463 人，其中研究生学历的 4 人， 占 0.9%；本科 26 人，占 5.6%；大专文化 142 人，占 30.5%；中专(高中)文化 129 人，占 28%；初中及以下文化 162 人，占 35%。致富能手 938 人，发展成党员 25 人，占致 - ３- 富能手的 2.7%。党员队伍中，年龄在