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- 2020-11-16 发布于浙江
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核心人才的吸引和保留课件job;关于本次讲座;分享的内容和时间安排;核心人才的界定;核心人才的定义;核心人才界定;本次讲座谈的核心人才范围;“假如你夺走宝洁的人才,却留下金钱、房屋和品牌,宝洁将会失败;假如你夺走宝洁的金钱、房屋和品牌,却留下人才,宝洁将会在10年内重建王国。”
— 理查?杜普里,宝洁公司创始人
“自从三星创业以来,我一直花80%的时间来吸收和培养人才。我一直坚信,企业的成败就在于关键员工的素质”。
— 李秉哲,韩国三星电子创始人
“人才是利润率最高的商品。能够经营好人才的企业,最终是大赢家”。
— 柳传志,联想控股创始人
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素质项;经验和心得分享;核心人才的保留;视频分享;高端人才保留因素排序
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